Các lĩnh vực tiền điện tử nào bạn thấy đầy hứa hẹn nhất - DeFi, AI, Meme, hay RWA? Điều gì làm cho chúng nổi bật với bạn? 💰️ Chọn 10 poster chất lượng cao, dễ dàng nhận được phần thưởng $10 mỗi cái! 💡 Cách tham gia: 1️⃣ Theo dõi gate_Post 2️⃣ Mở ứng dụng Gate.io, nhấp vào "Moments" ở dưới để vào trang "Post-Square". 3️⃣ Nhấp vào nút Gửi ở góc dưới bên phải, sử dụng hashtag #My Bullish Crypto Sectors và đăng bài viết về những hiểu biết của bạn. ✍️ Bài đăng Ví dụ: 1️⃣ Những lợi thế độc đáo nào mà những ngành này mang lại? (ví dụ: chi phí giao dịch thấp hơn, bảo mật cao hơn, v.v.) 2️⃣ Nơi đâu là cơ hội đầu tư? 3️⃣ Cộng đồng ảnh hưởng như thế nào đến sự phát triển của ngành? 4️⃣ Bạn nghĩ các lĩnh vực này sẽ phát triển như thế nào vào năm 2025? (ví dụ, đột phá cross-chain, đổi mới quản trị on-chain, tích hợp với tài chính truyền thống, v.v.) ⚠️ Bài đăng chỉ được bao gồm hashtag #My Bullish Crypto Sectors . Bất kỳ hashtag bổ sung nào sẽ khiến bạn bị loại khỏi phần thưởng. ⚠️ Sự độc đáo quan trọng! Nội dung độc đáo và sâu sắc có khả năng nổi bật hơn! ⏰ Sự kiện kết thúc vào lúc 16:00 chiều ngày 6 tháng 1 năm 2025 (UTC) Ngày 31 tháng 12, theo tin tức của Jinshi Data, phản ứng với tình hình điều chỉnh nhân sự quy mô lớn của công ty gần đây lan truyền trên internet, Lead Intelligence đã phản hồi với các phóng viên rằng đó là một "việc điều chỉnh nhân sự bình thường." Lead Intelligence cho biết rằng trong quá trình hoạt động và phát triển doanh nghiệp, Biến động của các mô-đun kinh doanh khác nhau là hiện tượng phổ biến cùng với xu hướng phát triển ngành. Công ty điều chỉnh vị trí động của nhân sự theo tình hình phát triển kinh doanh của từng đơn vị kinh doanh một cách kịp thời, đó là một chiến lược quản lý hàng ngày trong hoạt động doanh nghiệp. Đối với nhân viên không sẵn lòng chấp nhận việc điều chỉnh nhân sự của công ty và chọn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn, công ty đã tích cực đàm phán với nhân viên để đảm bảo rằng quyền lợi và lợi ích hợp pháp của họ được bảo vệ đầy đủ. Ngoài ra, Lead Intelligence vẫn đang tuyển dụng những tài năng xuất sắc. Các nhân viên liên quan từ Lead Intelligence cũng nhấn mạnh với các phóng viên rằng, "Hiện nay, hoạt động tổng thể của công ty là tốt và đơn đặt hàng đủ."
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
📢 Thử Thách Thẻ Bài Đăng Gate.io: #My Bullish Crypto Sectors Bài Đăng và Chia Sẻ Giải Thưởng $100!
Các lĩnh vực tiền điện tử nào bạn thấy đầy hứa hẹn nhất - DeFi, AI, Meme, hay RWA? Điều gì làm cho chúng nổi bật với bạn?
💰️ Chọn 10 poster chất lượng cao, dễ dàng nhận được phần thưởng $10 mỗi cái!
💡 Cách tham gia:
1️⃣ Theo dõi gate_Post
2️⃣ Mở ứng dụng Gate.io, nhấp vào "Moments" ở dưới để vào trang "Post-Square".
3️⃣ Nhấp vào nút Gửi ở góc dưới bên phải, sử dụng hashtag #My Bullish Crypto Sectors và đăng bài viết về những hiểu biết của bạn.
✍️ Bài đăng Ví dụ:
1️⃣ Những lợi thế độc đáo nào mà những ngành này mang lại? (ví dụ: chi phí giao dịch thấp hơn, bảo mật cao hơn, v.v.)
2️⃣ Nơi đâu là cơ hội đầu tư?
3️⃣ Cộng đồng ảnh hưởng như thế nào đến sự phát triển của ngành?
4️⃣ Bạn nghĩ các lĩnh vực này sẽ phát triển như thế nào vào năm 2025? (ví dụ, đột phá cross-chain, đổi mới quản trị on-chain, tích hợp với tài chính truyền thống, v.v.)
⚠️ Bài đăng chỉ được bao gồm hashtag #My Bullish Crypto Sectors . Bất kỳ hashtag bổ sung nào sẽ khiến bạn bị loại khỏi phần thưởng.
⚠️ Sự độc đáo quan trọng! Nội dung độc đáo và sâu sắc có khả năng nổi bật hơn!
⏰ Sự kiện kết thúc vào lúc 16:00 chiều ngày 6 tháng 1 năm 2025 (UTC)
Ngày 31 tháng 12, theo tin tức của Jinshi Data, phản ứng với tình hình điều chỉnh nhân sự quy mô lớn của công ty gần đây lan truyền trên internet, Lead Intelligence đã phản hồi với các phóng viên rằng đó là một "việc điều chỉnh nhân sự bình thường." Lead Intelligence cho biết rằng trong quá trình hoạt động và phát triển doanh nghiệp, Biến động của các mô-đun kinh doanh khác nhau là hiện tượng phổ biến cùng với xu hướng phát triển ngành. Công ty điều chỉnh vị trí động của nhân sự theo tình hình phát triển kinh doanh của từng đơn vị kinh doanh một cách kịp thời, đó là một chiến lược quản lý hàng ngày trong hoạt động doanh nghiệp. Đối với nhân viên không sẵn lòng chấp nhận việc điều chỉnh nhân sự của công ty và chọn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn, công ty đã tích cực đàm phán với nhân viên để đảm bảo rằng quyền lợi và lợi ích hợp pháp của họ được bảo vệ đầy đủ. Ngoài ra, Lead Intelligence vẫn đang tuyển dụng những tài năng xuất sắc. Các nhân viên liên quan từ Lead Intelligence cũng nhấn mạnh với các phóng viên rằng, "Hiện nay, hoạt động tổng thể của công ty là tốt và đơn đặt hàng đủ."