Plume 已推出一項薪資試點，將部分員工薪酬以代幣化貨幣市場基金的形式支付。此舉可能重塑在鏈上金融中如何交付與使用收入。
Plume 已推出一項新的薪資試點，可能改變員工接收與運用薪資的方式。該公司與 Toku 及 Wisdomtree 合作，讓員工可領取薪資的一部分，作為代幣化貨幣市場基金的款項。
該試點使用 Wisdomtree 的 WTGXX 基金，這是一種受監管、可產生收益的資產。員工不再需要將所有工資以現金形式領取，而是可以選擇將部分薪資直接接收為這項代幣化產品。資金可立即開始產生回報。
這個概念延續了較早期的加密薪資實驗。在那些案例中，員工的薪酬以穩定幣支付。儘管這證明了數位支付能夠在規模化層面運作，但資金本質上仍更像現金。除非使用者主動投資，否則這些資金往往會閒置。
這種新模式採取了不同的策略。它將薪資與投資結合。資產會在付款當下交付，消除了日後再做投資決策的必要。
Plume 營運主管 James Huang 表示：「透過讓員工能將薪資的一部分直接領入受監管、可產生收益的貨幣市場基金，我們展示了現實世界資產如何超越投資產品，成為日常的金融基礎設施。」
Wisdomtree 董事會商業發展主管、數位資產主管 Maredith Hannon 補充道：「這項試點說明，代幣化如何跨越那個落差，並透過現代金融基礎設施，將既有薪資流程與受監管貨幣市場基金的份額交付能力連結起來，從而提供真正的實用價值。」
Plume 將薪資視為一個關鍵的分配管道。它是日常生活中最具一致性的金融觸點之一，然而多年來幾乎沒有太多變化。雇主發放工資，而員工則決定接下來要做什麼。許多人正是卡在這個落差之中。儲蓄與投資往往取決於發薪後的行動，但現實是，這種行動並不總會發生。
代幣化的金融產品已經存在。這些包括基金、國庫券以及信用工具。挑戰在於如何讓它們進入日常使用。多數產品仍需要使用者註冊、注資帳戶，並採取刻意的步驟來進行投資。透過將這些產品嵌入薪資，Plume 目標是消除這些阻力。整個流程變得自動化，而不是可選擇的。
該試點將先從 Plume 的員工開始，但更廣泛的理念十分明確。若能透過既有系統交付代幣化資產，它們可能比獨立平台更能觸及更廣泛的大眾。
這項實驗也提出了一個更大的問題：薪資能否從單純的支付通道，進化成用於累積財富的工具？
它讓員工能以代幣化貨幣市場基金的形式，領取薪資的一部分，而不是領取現金。
WTGXX 是由 WisdomTree 提供的代幣化、受監管貨幣市場基金，能夠產生收益。
這種模式不再以穩定幣支付，而是讓收益型資產在付款當下直接交付。
透過將其整合到日常收入系統中，它可能讓投資變得自動化且更容易取得。
