簡要
- Adobe 執行長 Shantanu Narayen 將在公司擴展生成式 AI 工具的同時卸任。
- Atlassian、Block 等公司的裁員反映出向較小團隊和提升效率的轉變。
- 觀察人士告訴 Decrypt，自動化正迅速重塑招聘、工程角色和科技領導層。
Adobe 執行長 Shantanu Narayen 計劃在近二十年的領導後卸任，隨著生成式 AI 的崛起，科技公司被迫重新思考領導層、策略和人力規模。
Adobe 週四宣布，Narayen 將繼續擔任董事會主席，同時公司開始尋找繼任者，標誌著在擴展其創意和行銷軟體產品中的生成式 AI 工具的同時，進行領導層的轉型。
“Narayen 在致員工的信中寫道：“下一個創意時代正在被書寫——由 AI、新的工作流程以及全新的表達形式塑造。”
在任期間，Narayen 監督了 Adobe 的成長，將其收入從不到 10 億美元提升至超過 250 億美元，其軟體和數位體驗工具已達到數十億用戶。
Adobe 的變革正值生成式 AI 工具開始挑戰其核心創意軟體業務的部分領域，新的平台通過簡單提示提供圖像、影片和設計能力，取代傳統的編輯流程。
這一轉變迫使其他科技公司重新思考產品的構建方式、團隊的組織方式，以及新工具的部署速度。
Zeus Research 的分析師 Dominick John 告訴 Decrypt，科技公司“正圍繞 AI 講述進行轉型”，將其整合到所有功能中，專注於策略和產品開發。
他補充說，科技人才正迅速重新調整，對 AI 相關角色的需求激增，而“傳統和例行職位則在縮減”。
本週，工作軟體公司 Atlassian 確認將裁員約 1,600 人，將資源轉向 AI。緊接著，Jack Dorsey 的支付公司 Block（運營比特幣焦點的 Cash App）也在上週裁減超過 4,000 名員工，並圍繞 AI 工具和自動化進行重組。
不舒服的真相
Tiger Research 的高級分析師 Ryan Yoon 告訴 Decrypt，發生的事情“並不僅僅是大科技的故事”。
“組織選擇用更少、更專注的團隊做更少的事情，”Yoon 說。
OP Labs，負責開發 Optimism 的公司，也在本週早些時候裁員，因為以太坊擴展策略轉變，活動轉向競爭對手如 Coinbase 的 Base 網絡。
“令人不舒服的事實是：如果你已經自動化了自己的工作流程，你也就為消除你的角色提供了理由，”他補充說。
Broady Ventures 的交易合夥人 Berna Misa 告訴 Decrypt，這一切“早已醞釀，只是時間問題”。
其中一個網站 jobloss.ai 追蹤由人工智慧被列為促成因素的裁員事件，估計全球約有 76,800 個與 AI 相關的失業案例，其中約 66,400 在美國。
科技行業“一直是被自己創造的技術最嚴重破壞的行業，”菲律賓區塊鏈理事會主席 Luis Buenaventura 告訴 Decrypt。“這是因為它往往也是自己的第一個客戶。”
例如，AI 編碼工具使經驗豐富的開發者“高效殺手”，減少了對大量初級工程師和質量保證人員的需求，Buenaventura 解釋。
因此，推出新項目的公司可能會招聘更少的人，並專注於擁有“目前 AI 無法模擬的實戰經驗”的高級開發者。
