根據彭博與 CNBC 報導，福特、澳洲聯邦銀行（CBA）及 IBM 等大型企業正逆轉大規模裁員，因為人工智慧系統未能完全取代人類員工。福特重新聘請數百名經驗豐富的工程師，以解決自動化系統無法處理的品質問題。福特車輛硬體工程副總裁 Charles Poon 表示：「人工智慧是很棒的工具，但它的好壞取決於你用來訓練它的資訊。」
CBA 去年裁掉超過 40 名客服人員，並以 AI 語音機器人取代，但因 AI 限制導致來電量增加，被迫恢復裁員。IBM 同樣發現，其 AI 能處理 94% 的例行人力資源需求，卻無法應對剩餘的 6%，包括道德難題。該公司已宣布計劃在 2026 年將美國所有業務部門的入門級招聘增加三倍。根據 Robert Half 的數據，32% 的美國招聘經理曾因 AI 而裁撤職位，但後來又為相同或類似職位重新招聘。
