
Meta的執行長兼共同創辦人馬克·祖克柏正在開發一個個人人工智慧代理,以協助他處理公司管理的各個方面,能直接獲取資訊而不必經過多層人員或團隊,根據《華爾街日報》3月22日的報導。
這個仍在開發中的AI代理,是公司推動員工生產力提升、減少組織摩擦,以及與運作較小團隊的AI原生新創公司競爭的更廣泛措施的一部分。Meta員工已經在使用包括MyClaw在內的代理工具,該工具提供存取工作檔案和聊天記錄的功能,以及Second Brain——一個建立在Anthropic的Claude基礎架構上的AI工具,內部描述為類似“AI幕僚長”。
此舉正值Meta據傳考慮另一波裁員,可能影響其78,000名員工中的多達20%,消息人士指出公司希望藉由AI的效率提升來抵消支出,並利用這些技術來優化運營。
據報導,祖克柏的個人AI代理正被打造用來協助他加快資訊檢索速度。它能直接獲取答案,而不必經過多層人員或團隊。雖然仍在開發中,但這個代理已經開始用於協助他的日常工作。
這一舉措反映了祖克柏對2026年的願景。在一場1月末的財報電話會議中,他指出2026年將是“AI開始劇烈改變Meta運作方式的年份”,暗示未來公司組織架構可能會有所變革。
“在我們探索這個過程中,我們的北極星是打造一個讓個人能產生巨大影響的最佳平台。為了達成這個目標,我們正在投資AI原生工具,讓Meta的個人能完成更多工作,我們也在提升個人貢獻者的角色,並扁平化團隊結構,”祖克柏表示。
Meta員工已經在使用包括MyClaw在內的個人代理工具,該工具提供存取工作檔案、聊天記錄,並能與同事或AI代理進行溝通。這是將AI能力直接融入日常工作流程的更廣泛努力的一部分。
另一個建立在Anthropic的Claude基礎架構上的AI工具——Second Brain,也在內部逐漸普及。該工具能索引並查詢專案文件,據消息人士描述,類似“AI幕僚長”,幫助員工加快處理複雜任務的速度。
推動AI整合的策略符合Meta更廣泛的目標,即加速員工生產力並減少78,000名員工內部的層層阻力。公司旨在更有效地與運作較小團隊的AI原生新創公司競爭,利用AI工具在組織結構更精簡的情況下達到相似甚至更高的產出。
3月14日,路透社援引三位熟悉內情的消息人士稱,Meta可能正在敲定另一波裁員計畫,影響公司多達20%的員工。消息人士指出,尚未確定具體日期,裁員規模也尚未最終敲定。
對於路透社的報導,Meta發言人表示這是“關於理論性方法的推測性報導”。公司拒絕對《華爾街日報》關於祖克柏AI代理的文章作出評論。
這些潛在裁員的趨勢,反映出科技行業普遍將AI效率提升作為裁員的因素之一。Meta在2025年12月收購中國人工智慧新創公司Manus,該公司聲稱其AI代理的性能超越OpenAI的DeepResearch代理,這加速了公司內部AI的整合進程。
包括加密貨幣公司在內的科技行業,在2026年經歷了一波裁員潮,許多公司都提到重新聚焦於AI的發展:
Messari:宣布高層調整和裁員,為公司“下一階段”成為AI優先公司鋪路
Crypto.com:在推動AI的同時,宣布裁減12%的員工
這一趨勢反映出行業的重新調整,企業正重新配置資源,專注於AI開發,並將代理工具整合到日常運營中。
祖克柏正在開發一個個人AI代理,能直接獲取資訊,而不必經過多層人員或團隊。這個代理幫助他加快資訊檢索速度,使他能越過傳統管理層,更高效地取得所需資料。雖然仍在開發中,但已經用於協助他的CEO職務。
Meta員工使用多種代理工具,包括MyClaw,提供存取工作檔案和聊天記錄,並能與同事或AI代理溝通;以及Second Brain,建立在Anthropic的Claude基礎架構上,能索引並查詢專案文件,內部描述為“AI幕僚長”。
根據3月14日路透社援引熟悉內情人士的報導,Meta可能正在規劃裁員,影響多達20%的員工,但尚未確定具體日期,規模也未最終敲定。Meta發言人回應稱該報導是“關於理論性方法的推測”。公司也拒絕對《華爾街日報》關於祖克柏AI代理的文章作出評論。