到 2026 年年中，輝達（Nvidia）執行長黃仁勳（Jensen Huang）曾公開敦促各公司在 AI 熱潮期間，盡可能多地支付員工薪酬；這一刻意立場有半導體巨頭背書，目前公司市值已超過 3 兆美元。據報導，黃仁勳已指示輝達領導層進行慷慨的薪酬檢視，特別是針對 AI 晶片研發相關職位。輝達的 AI 與工程職缺平均年薪 50 萬美元，若加上股票授予，高階職位的薪酬還會超過這一數字。黃仁勳本人每月都會審查 42,000 名員工的薪資，表明薪酬是策略性優先事項，而非人資職能。他的做法——將薪資視為具競爭力的投資以留住人才，而不是為了降低成本——已為科技產業的工資樹立了新的標準。
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