Paxos Labs 已將收益直接嵌入 Toku 的穩定幣薪資平台，讓超過 100 個國家的工人在薪資到帳的當下就能從薪資中賺取收益，同時不放棄對其資金的託管權。
重點整理：
- Paxos Labs Amplify 與 Toku 整合，讓員工能在薪資到帳的當下就對 USDC、USDT 和 USDG 賺取收益。
- Toku 處理的年度代幣薪資量超過 $1 billion，涵蓋 100+ 個國家，且不需要任何鎖定期。
- Paxos Labs 與 Toku 計畫擴展自託管的收益取得方式，讓在託管型產品面臨監管阻力的市場中的工人也能使用。
穩定幣工人可透過 Paxos Labs 與 Toku 合作，以 USDC 薪資賺取收益
這則整合公告由 Bitcoin.com News 分享，將 Paxos Labs Amplify 連接到 Toku 的全球僱主代管（employer-of-record）與薪資服務。Toku 是首個在 Amplify 上線運作的薪資平台；Amplify 會處理收益基礎設施，因此平台不必在內部自行建置或維護。
穩定幣薪資在過去幾年持續穩定擴張。僅在 2025 年就處理了超過 $33 trillion 的穩定幣規模，且穩定幣目前已占數位資產薪酬發放的超過 90%。對於那些在本國貨幣年復一年喪失購買力的國家工作的勞工而言，以美元計價的穩定幣薪資已成為一種保全儲蓄的實際方式。
該類別也伴隨了一項限制：想要對其穩定幣餘額賺取收益的工人必須將資金移出平台、使用獨立帳戶，且往往在過程中交出託管權。薪資週期之間，餘額都處於閒置狀態。
Paxos Labs Amplify 的整合消除了這一步。員工現在可以透過 Toku 在同一個已在使用的錢包內，對其穩定幣餘額賺取收益。無需額外帳戶、無資金轉移、無鎖定期。
此功能支援 USDC、USDT 和 USDG。員工可在任何時間提取本金以及任何已賺取的收益。參與為自願，不會影響薪資的計算或發放方式。
Toku 錢包採自託管，由 Privy 提供支援。員工在整個過程中持有自己的金鑰。Paxos Labs、Toku 或任何第三方都無法在未獲得員工直接授權的情況下存取或移動穩定幣。
使用 ADP、Workday、UKG 或 Gusto 的雇主，可透過 Toku 既有的 API 連線啟用此功能，而無需更改任何工作流程或新增供應商。
這項設計使此整合有別於其他已將收益加入薪資餘額的平台：它們透過接管使用者資金託管來實現。在這些平台上，薪水會進入第三方錢包，並因此受到該平台的提款政策約束。Toku 在整個過程中都讓員工保持控制權。
“穩定幣薪資已讓數百萬名工人能取得以美元計價的儲蓄，而這些儲蓄在其他情況下可能無法觸及，”Paxos Labs 的聯合創辦人 Bhau Kotecha 於週二表示。Paxos Labs 的高階主管補充道：
“Amplify 為 Toku 的整個員工隊伍填上了這個缺口。每一張薪水都成為一份能產生收益的薪水，而且是在不要求任何人放棄對其自身資金控制權的情況下發生。”
Toku 的執行長 Ken O’Friel 表示，客戶一直持續要求同時具備穩定幣薪資的速度，以及將薪資投入運作的能力。“與 Paxos Labs Amplify 的合作讓我們能在同一個體驗流程中同時交付這兩項功能，並使用相同的自託管錢包，而且不需要為雇主新增任何一步，”O’Friel 詳細說明。
