Gate 合約積分運行 30 期，單號收益如何突破 1300 美元？

Question

截至 2025 年 12 月 3 日，Gate 交易所的合約積分系統已穩步運行至第 30 期，官方數據顯示，單個活躍帳戶的累計收益已突破 1,300 美元。

這套自 2025 年 10 月正式上線的系統，不同於傳統的交易返佣或短期促銷，它試圖通過一種 “行爲貨幣化” 的邏輯，將用戶的交易、持倉和社交行爲量化並賦予持續價值。

01 合約積分演進：從激勵工具到生態基礎設施

在加密衍生品市場競爭進入存量博弈的階段，各大交易所的焦點從爭奪流動性轉向如何深度留存用戶。過去一年，市場激勵體系正發生質變，從短暫的活動促銷轉向系統化、制度化的激勵。

Gate 合約積分系統正是這一趨勢的集中體現。它並非一次簡單的市場營銷活動，而被視爲 Gate 在合約業務上進行的一次體系化升級。

該系統旨在交易返佣、等級制度與資產激勵之間建立新平衡，其核心邏輯是將激勵從 “獎勵交易量” 轉向 “獎勵生態參與”。

合約積分系統的設計具有廣譜適配性，通過三個核心維度讓不同交易風格和資金體量的用戶都能參與其中。

交易積分是基礎。系統根據用戶每日的有效合約交易量發放積分，門檻始於 400 USDT 交易量可獲得 1 積分，並設有階梯，最高對應 1300 萬 USDT 交易量可獲 16 積分。計算同時包含開倉與平倉兩端，以抑制單向刷量。

餘額積分增強黏性。系統每日對合約帳戶中的 USDT 和 BTC 餘額進行快照，根據資產規模給予 1 至 4 不等的每日積分，但理財帳戶資金不計入。這直接將平台資金留存與用戶收益掛鉤。

邀請積分拓展生態。用戶每邀請 1 至 3 名有效新用戶（被邀請者需達到 ≥2 積分活躍標準），可分別獲得 1 至 3 積分。這一設計在保證拉新質量的同時，延長了激勵的生命週期。

獲取積分只是第一步，如何消耗並實現其價值構成了完整的激勵閉環。合約積分設有 15 天的有效期，並採用 “先進先出”（FIFO）的消耗規則。

這意味着積分是“易逝”的，促使用戶持續保持活躍，而非短期衝量式參與。

積分的核心價值通過空投兌換實現。用戶可以使用積分參與 Gate 定期舉辦的空投活動，兌換諸如 USDT、平台代幣 GT、熱門項目代幣（如 DOGE、PENGU）、合約體驗券等多種獎勵。

根據官方披露的初期活動數據，該積分系統爲每積分提供了約 2 USDT 的可參照價值錨點。

持續運行的 30 期活動提供了觀察其長期收益的窗口。累計單號收益突破 1，300 美元的數據，表明該系統的獎勵設計已趨於成熟，收益結構相對穩定。

對於用戶而言，這是一種 “積少成多” 的收益模式。用戶無需顯著增加交易成本或風險，僅通過日常交易行爲即可累積可觀的額外回報。

以歷史數據爲例，在早期的 PENGU 空投活動中，符合資格的用戶獲得了價值約 21 美元的空投獎勵。

若以最低門檻（400 USDT 交易量換 1 積分，積分價值約 2 USDT）計算，其短期回報率約 0.5%。對於高頻或高淨值用戶，通過優化策略，這一比例可能進一步提升。

合約積分系統的深層意義在於其對用戶與平台關係的重構。它將用戶的行爲數據首次視爲 “可計價資產” ，通過積分形式將交易頻率、資金留存與社交傳播金融化。

這帶來了三層結構性變化：它通過低門檻和多維來源避免了傳統返佣 “只獎勵大戶” 的弊端。有效期與空投週期形成的閉環，驅動用戶長期活躍。積分體系可作爲平台與外部項目方合作的定制化接口，實現精準的用戶引流與曝光。

因此，這套系統更像是一個服務於長期生態建設的多維激勵協議層，旨在將用戶從單純的交易者轉變爲生態的共同創造者。

在加密衍生品市場增量有限的背景下，Gate 的合約積分嘗試具備一定的行業樣本意義。它展示了一條從 “外部輸血式” 高成本促銷，轉向 “內部造血式” 制度化激勵的潛在路徑。

積分機制讓用戶行爲以 “數字化資產” 方式被記錄與度量，這爲未來可能的跨平台激勵協同提供了基礎。

展望未來，合約積分系統預計將與 Gate 的其他產品線（如 Gate Perp DEX）進行更深度的整合，拓展積分的應用場景。其任務類型、獎勵規模和形式也可能進一步豐富，甚至探索與 NFT、AI 結合的智能加速功能。

當合約積分系統運行至第 30 期，它已從新穎的實驗轉變爲 Gate 生態中一項穩定的激勵基礎設施。

它驗證了一種可能性：在競爭激烈的交易賽道上，平台的優勢可以不只是產品與流動性，更在於如何系統性地定義、度量並回饋用戶的每一個真實行爲。

這套系統所代表的 “行爲資本化” 邏輯，或許正在爲整個加密交易行業的激勵範式寫下新的注腳。

BTC7.3%

GT6.51%

DOGE10.56%

PENGU23.85%

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