👀 家人們,每天看行情、刷大佬觀點,卻從來不開口說兩句?你的觀點可能比你想的更有價值!
廣場新人 & 回歸福利正式上線!不管你是第一次發帖還是久違回歸,我們都直接送你獎勵!🎁
每月 $20,000 獎金等你來領!
📅 活動時間: 長期有效(月底結算)
💎 參與方式:
用戶需爲首次發帖的新用戶或一個月未發帖的回歸用戶。
發帖時必須帶上話題標籤: #我在广场发首帖 。
內容不限:幣圈新聞、行情分析、曬單吐槽、幣種推薦皆可。
💰 獎勵機制:
必得獎:發帖體驗券
每位有效發帖用戶都可獲得 $50 倉位體驗券。(注:每月獎池上限 $20,000,先到先得!如果大家太熱情,我們會繼續加碼!)
進階獎:發帖雙王爭霸
月度發帖王: 當月發帖數量最多的用戶,額外獎勵 50U。
月度互動王: 當月帖子互動量(點讚+評論+轉發+分享)最高的用戶,額外獎勵 50U。
📝 發帖要求:
帖子字數需 大於30字,拒絕純表情或無意義字符。
內容需積極健康,符合社區規範,嚴禁廣告引流及違規內容。
💡 你的觀點可能會啓發無數人,你的第一次分享也許就是成爲“廣場大V”的起點,現在就開始廣場創作之旅吧!
全球最大加密貨幣交易所之一剛經歷了一場重大的高層人事變動。自創立以來一直擔任聯合創辦人的何一,現將升任為聯席執行長(Co-CEO)。此舉顯示該平台高層管理架構正進行戰略性調整——很可能會改變最高層決策的方式。
何一從聯合創辦人到共掌大權的旅程,反映了這個平台的成熟。她在推動社群參與及品牌於亞洲市場拓展方面發揮了關鍵作用。如今共坐執行長寶座,意味著將有雙重視角引領公司前行。
有趣的是,這並非一般的企業重組。時機正值全球監管審查加劇,以及新興平台激烈競爭之際。拆分執行長職責,可能是為了更靈活應對合規複雜性,同時維持積極的增長目標。
對用戶和交易者來說,如此規模的領導層變動,往往預示著政策調整或策略轉向。無論是新品推出、更嚴格的KYC規範,還是區域市場推進,都有待觀察。但有一點很明顯——高層管理團隊變得更加龐大,而這通常意味著有大事正在醞釀。