親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活動獎勵:多發多獎,曝光拉滿!
1️⃣ 2026 幸運大獎:從全部有效貼文中隨機抽取 1 位,獎勵包含:
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2️⃣ 人氣新年貼 TOP 1–10:根據發帖量及互動表現綜合排名,獎勵包含:
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3️⃣ 新手首貼加成獎勵:活動前未在廣場發帖的用戶,活動期間首次發帖即可獲得:
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進入「新年新聲」推薦榜單,額外曝光加持
4️⃣ 基礎參與獎勵:所有符合規則的用戶中隨機抽取 20 位,贈送新年 F1 紅牛周邊禮包
參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
從創始人退居幕後,看Solana網路如何實現真正的去中心化
【比推】Solana生态的发展路径给了我一个有趣的启发。
在最近的行业大会上,Solana聯合創始人Anatoly Yakovenko談到了對去中心化的理解。他強調,去中心化並非意味着沒有領導者出現,反而是領導力的豐富湧現——過去五年間,來自基金會、生态公司的人才,以及完全獨立的社區開發者、應用和協議建設者們,都主動承擔起了網絡的領導責任。
最有趣的是他對自己角色的態度轉變。如今他已經放棄了GitHub的提交權限,在公開場合的發言也被壓縮到兩分鐘左右。他坦言自己的目標就是坐在觀眾席裡看生态運轉——這種轉變在他看來,正是網絡真正成熟、獲得獨立生命力的標誌。
這個故事反映了一個成熟生态應有的樣子:不是創始人的一言堂,而是多元主體共同推動的動態平衡。當越來越多的建設者站出來承擔責任,網絡的抗風險能力反而會更強。這種從中心走向分散的演進過程,或許就是真正意義上的去中心化實踐。