⚡️ 友友們，很多項目的激勵，本質是補貼拉新；但 Vanguard 完全不是這條路。

它更像是 Orderly 主動讓渡部分控制權，把增長這件事徹底交給市場。過去基礎設施只能靠自己 BD、陪跑、燒錢，效率不低，但天花板很清晰。

而 Vanguard 把拉項目、養生態、做交易量這件事外包出去。你不需要寫代碼、不需要做 DEX，只要真正懂開發者和交易所，能把 Perp DEX 帶進來、跑起來、有交易量，就能永久參與這條 DEX 的交易流水分成，不是一次性返佣，而是長期現金流。

收益從 0.1 bps 起，隨等級和交易量線性放大，頭部夥伴已做到月入數萬美元，核心不是運氣，而是持續放大交易量。

更重要的是背後的邏輯，Orderly 公開承認，最會做生態和增長的人，不一定在官方團隊裏。於是幹脆把權力和收益一起交出去，讓最專業、最懂市場的人長期綁定在協議增長上。

這不是短期激勵，而是制度設計。只有真正相信自身交易量飛輪能長期運轉的基礎設施，才敢把未來現金流分出來。

所以 Vanguard 不是推廣計劃，而是一種新的分工方式：Orderly 做好底層，生態裏最有動力的人，把增長做到極致。

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