親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
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參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
Proximar Seafood 處理領導權交接:Viggo Halseth 接替 Erik Østdahl
Proximar Seafood AS (PROXI.OL) 正在經歷一個重要的董事會領導層變動,Viggo Halseth 將接任新董事長,接替 Kjell-Erik Østdahl 的預定離任。此轉換將於 2026 年 1 月 1 日生效,標誌著公司治理結構的戰略轉變。
Halseth 在此角色中帶來了豐富的資歷,擁有近40年的水產養殖飼料行業實務經驗。自2022年加入 Proximar 董事會以來,他已經為關鍵戰略舉措做出貢獻。他的專業背景如同行業領導力的典範——曾任 Nutreco 的首席創新官,並在 Skretting Norway 及更廣泛的 Skretting 集團擔任執行長,塑造產品創新和市場擴展策略。
此任命反映了組織內部的平穩連續性計劃。通過從現有董事會內部晉升,Proximar 確保了累積的制度知識和持續的戰略方向得以保持。Halseth 深厚的行業人脈和在飼料創新方面的成功經歷,使他能夠有效應對水產養殖行業不斷變化的動態。
這次領導層的轉換凸顯了成熟企業如何管理接班計劃。Proximar 選擇了一位已經了解公司運作和市場定位的內部人士,而非尋找外部候選人——這是成熟工業公司在過渡期間追求穩定的常見做法。
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