Zcash 開發者在董事會爭議後退出 ECC 並成立新公司

在電電公司與其非營利監管機構之間的爭議公開後，Zcash 生態系統經歷了一場重大的治理震盪。

電電公司大規模辭職

由專注於隱私的區塊鏈 Zcash 背後的核心開發團隊 (ECC)，電電公司 (ECC)，的全體員工於週三辭職，原因是與其母公司 Bootstrap 的結構性爭議。CEO Josh Swihart 在 X 上透露了這一動作，指出與監督 ECC 的 Bootstrap 董事會大多數成員之間存在治理衝突。

Bootstrap 是一個 501©$10 3 非營利組織，旨在管理 ECC 並支持更廣泛的 Zcash 生態系統。然而，在公開聲明中，Swihart 指出董事會成員 Zaki Manian、Christina Garman、Alan Fairless 和 Michelle Lai 與他所描述的協議使命不一致。他強調，區塊鏈協議本身仍然完全運作，未受到內部人事變動的影響。

Swihart 表示：“昨天，整個 ECC 團隊在被 ZCAM 建設性解僱後離開。” 根據他的說法，雇用條款被改變，使得“我們無法有效且誠信地履行職責。” 不過，他在最初的聲明中未提供具體的合同細節。

根據美國勞工部的指導，建設性解僱指的是一種非自願的辭職，因為雇主創造了敵對的工作環境或施加壓力，實質上迫使員工辭職。此外，這通常涉及對核心雇用條款的嚴重且重大變更，而非小規模的爭議或例行重組。

在同一篇文章中，Swihart 表示離開 ECC 的 Zcash 開發者已經在成立一個新公司，專注於他所稱的“不可阻擋的私有貨幣”。然而，他未披露新實體的名稱、資金結構或管轄區，留下了關於其如何與現有生態系統組織互動的疑問。《The Block》報導稱，該媒體已聯繫 Swihart，尋求進一步評論。

Zcash 路線圖的不確定性

突如其來的 ECC 團隊辭職為該項目的中期路線圖帶來了新的不確定性，尤其是在 12 月 1 日宣布的一次重大內部重組之後。該計劃將核心協議和移動工程團隊合併在一個領導下，同時統一所有市場營銷和傳播功能。其目標是使開發更緊密地與用戶體驗（如 Zashi 錢包）對齊，並減少運營摩擦。

然而，由前 ECC 員工成立的新公司引發了對生態系統內責任分工的疑問。觀察者現在正關注治理、資金和技術領導將如何在 Bootstrap、Zcash 基金會和尚未命名的新創公司之間分配。這種重新調整可能會使升級和長期技術里程碑的協調變得更加複雜。

最近幾年，Zcash 也經歷了一系列高層領導變動。Swihart 在 2023 年 12 月升任 CEO，此前長期領導人 Zooko Wilcox 在任八年後辭職。此外，Peter Van Valkenburgh 於 2025 年 1 月辭去 Zcash 基金會董事會職務，進一步增加了關鍵生態系統機構的人事流動。

市場爆發後的重組

12 月 1 日的 ECC 重組緊隨著一個突破性的隱私區塊鏈時期。11 月 7 日，ZEC 市值突破 十億美元，重新進入前二十名，超越 Hyperliquid。當時，投資者 Arthur Hayes 在 11 月指出，ZEC 已成為 Maelstrom 投資組合中僅次於比特幣的第二大流動資產，自十月以來漲幅約 750%。

不過，ZEC 的價格自高點以來已經降溫。最後一次檢查時，該代幣交易價格約為 456 美元，過去 24 小時下跌近 8%。ZEC 在過去 30 天內仍上漲約 11%，但仍比 2016 年 10 月的歷史高點 5,941.80 美元低約 92%，凸顯了 zcash 隱私加密貨幣市場的波動性。

目前的治理危機，加上早期領導層的離職和近期的結構調整，進一步加劇了 zcash 生態系統的不確定性。儘管協議仍在運作，並且一個新團隊正在形成以推動開發，但投資者和用戶現在面臨著關於長期管理、資金穩定性和項目戰略路線圖的更高疑問。