王小薇（Hsiao-Wei Wang）于周四起辞去以太坊基金会（Ethereum Foundation）共同执行董事兼董事会成员职务。王在今年休假（sabbatical）后作出这一决定。她自 2025 年 3 月起担任共同执行董事，此前多年一直是以太坊研究与协议开发的核心贡献者。她的离职也加剧了这家非营利组织更为广泛的领导层更替期，此前 2 月曾有前共同执行董事 Tomasz Stańczak 离开，且在近几个月里还有多位资深研究人员与领导者相继离任。王表示，担任共同执行董事让她得以看到以太坊社区如何协作。此时机使人们重新关注以太坊基金会在推进协议开发与应对市场竞争过程中，其内部发展方向与领导架构。
王自 2017 年年中起担任核心研究员
王在 2017 年年中加入以太坊基金会研究团队，成为核心的 1 层（Layer 1）研究员。她参与了分片（sharding）概念验证（proofs-of-concept）、共识机制，以及支持以太坊向权益证明（proof-of-stake）转型的信标链（Beacon Chain）设计。去年组织动荡期间，以太坊基金会提拔了王和 Stańczak。随后，王在与临时共同执行董事 Bastian Aue 共事期间成为主要执行董事，并在此后开始休假。
“休假结束后，我决定辞去以太坊基金会共同执行董事及董事会成员职务，自今天起生效，”王在周四表示。“担任 EF（以太坊基金会）共同执行董事让我得以看到更大的全局，了解以太坊社区如何协作。我为我们取得的成果感到自豪，不仅在 EF 内部，也在所有推动者、研究人员、教育者、节点运营者、验证者、用户以及众多其他帮助构建、维护、保障并在其上使用基础设施与应用的人们那里同样如此。”
Vitalik Buterin 赞扬了王的贡献。Buterin 在 X 上表示：“[Wang] 十年来一直是以太坊生态系统的坚定贡献者。去年，她与 [Stanczak] 一起，自愿承担了或许是以太坊基金会中最具挑战性的岗位之一——而且是在以太坊最具挑战性的时期之一，事实上也是在人类面临挑战的时期之一。”
近几个月已有多位资深领导者离任
除王和 Stańczak 外，基金会还出现了数起备受关注的高层退出事件。协议集群（Protocol cluster）三位负责人中的两位 Barnabé Monnot 和 Tim Beiko 已离开。剩余的协议共同负责人 Alex Stokes 宣布将休假。Josh Stark 在 3 月辞职，此前他在该组织工作了 7 年。
基金会今年稍早宣布 CROPs 聚焦方向
今年早些时候，基金会表示将聚焦抗审查（censorship resistance）、开源（open source）、隐私（privacy）与安全（security），这些被称为 CROPs（CROPs）。据称，基金会要求员工就该使命与 CROPs 相关事项签署忠诚承诺（loyalty pledge）。争议凸显了一个问题：以太坊基金会是否应主要扮演协议价值守护者的角色，还是应在推动增长、业务采用以及面向机构的外联方面承担更积极的角色。
Lubin 勾勒三组重组计划
Joe Lubin（以太坊联合创始人兼 Consensys CEO）表示，存在一项计划，将以太坊基金会进一步拆分为更具体的工作轨道。他说，该计划包括三个分拆（spinout）小组，分别聚焦核心协议工作、可用性与可扩展性，以及面向机构的外联。“EF 将聚焦 CROPs 的组成部分，”Lubin 表示。
常见问题
Hsiao-Wei Wang 何时从以太坊基金会辞职？
Hsiao-Wei Wang 在周四宣布辞去以太坊基金会共同执行董事及董事会成员职务，辞职自同一天起生效。她是在今年休假之后作出这一决定，此前她自 2025 年 3 月起担任共同执行董事。
以太坊基金会近期还有哪些其他资深领导者离开？
Tomasz Stańczak 于 2 月辞去共同执行董事职务。协议集群三位负责人中的两位 Barnabé Monnot 和 Tim Beiko 已离开，而剩余的协议共同负责人 Alex Stokes 则宣布休假。Josh Stark 在 3 月辞职，此前他在该组织工作了 7 年。
以太坊基金会的 CROPs 任务是什么？
今年早些时候，以太坊基金会表示将聚焦抗审查、开源、隐私与安全，这些被称为 CROPs。Joe Lubin 表示，作为包含三个分拆小组的重组计划的一部分，基金会将聚焦 CROPs 的组成部分，这三组分别聚焦核心协议工作、可用性与可扩展性，以及面向机构的外联。
