Steak ’n Shake führt $0.21 stündlichen Bitcoin-Bonus ein

• Der 21-Cent-Satz bezieht sich auf Bitcoins begrenztes Angebot von 21 Millionen und ergänzt, nicht ersetzt, die Grundgehälter.
• Mitarbeitende verdienen Bitcoin schrittweise pro Stunde und können es nach Auszahlung halten oder umwandeln.
• Das Unternehmen beschreibt das Programm als optional und als Teil einer umfassenderen Strategie zur maximalen Vergütung.

Die amerikanische Fast-Food-Kette Steak ’n Shake kündigte am 1. März eine neue Lohnpolitik an, bei der Mitarbeitende einen Bitcoin-Bonus erhalten. Das Unternehmen sagte, alle Stundenarbeiter würden zusätzlich 0,21 US-Dollar pro Stunde in Bitcoin verdienen. Die Initiative gilt landesweit in den USA und spiegelt eine Veränderung in der Vergütung wider, die an digitale Vermögenswerte gebunden ist.

Details zum Bitcoin-Bonus-Plan

Laut dem Unternehmen beginnt der Bitcoin-Bonus am 1. März und gilt für jeden Stundenarbeiter. Steak ’n Shake sagte, der Bonus beträgt 21 Cent pro Stunde, was sich auf Bitcoins festes Angebot von 21 Millionen Coins bezieht. Das Unternehmen bestätigte, dass der Bonus die regulären Löhne ergänzt und nicht die bestehenden Stundenlöhne ersetzt.

In einer öffentlichen Erklärung sagte das Unternehmen, es wolle innerhalb seiner Gemeinschaften ein „Maximal-Lohn-Arbeitgeber“ werden. Es fügte hinzu, dass wettbewerbsfähige Bezahlung hilft, qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen und die Servicequalität aufrechtzuerhalten. Neben dem Bitcoin-Bonus bietet Steak ’n Shake eine Spende von 1.000 US-Dollar an Trump-Konten für die Kinder der Mitarbeitenden an.

Bemerkenswert ist, dass das Unternehmen das Programm als freiwillige Teilnahme und nicht als verpflichtende Lohnstruktur darstellt. Mitarbeitende können selbst entscheiden, wie sie den Bitcoin-Bonus nach Erhalt verwalten. Das Unternehmen nannte in seiner Ankündigung keine Verwahrungsanbieter oder Auszahlungsmethoden.

Warum das Unternehmen Bitcoin gewählt hat

Steak ’n Shake sagte, die 21-Cent-Zahlung hat eine symbolische Bedeutung in der Bitcoin-Kultur. Das Unternehmen verband den Betrag mit Bitcoins begrenztem Angebot und betonte Prinzipien der langfristigen Knappheit. Diese Designentscheidung richtet den Bonus an allgemein anerkannte Krypto-Referenzen aus, anstatt an willkürliche Zahlen.

Das Unternehmen nannte jedoch keine Marktbedingungen oder Preisprognosen als Einflussfaktoren. Stattdessen positionierte es die Maßnahme als Anreiz- und Engagement-Tool für die Belegschaft. Das Unternehmen erklärte, dass die Vergütung der Mitarbeitenden im Zentrum der Kundenerfahrung und der betrieblichen Ergebnisse stehe.

Wie der Bonus in die Gehaltsabrechnung integriert wird

Stundenarbeiter verdienen den Bitcoin-Bonus schrittweise mit jeder gearbeiteten Stunde. Diese Struktur ermöglicht eine allmähliche Ansammlung statt einer Einmalzahlung. Mitarbeitende können den Bitcoin in Bargeld umwandeln oder halten, je nach persönlicher Präferenz.

Das Unternehmen sagte, dieser Ansatz führt digitale Vermögenswerte in die Gehaltsabrechnung ein, ohne die Grundgehälter zu verändern. Steak ’n Shake bestätigte, dass das Programm neben den üblichen Leistungen läuft. Das Unternehmen kündigte keine Änderungen bei Arbeitszeiten, Stunden oder Beschäftigungsbedingungen im Zusammenhang mit dem Bonus an.