Krypto kaufen
Bezahlen mit
USD
USD
Buy & Sell
Hot
Supports Visa, Mastercard, SEPA & more
P2P
0 Fees
Flexible trading, zero fees
Gate Card
Use your crypto for payments worldwide
Märkte
Handeln
Basic
Advanced
Futures
Futures
Access hundreds of perpetual contracts
CFD
Gold
One platform for global traditional assets
Options
Hot
Mit Vanilla-Optionen im europäischen Stil handeln
Einheitliches Konto
Maximieren Sie Ihre Kapitaleffizienz
Demo-Handel
Einführung in den Futures-Handel
Bereiten Sie sich auf Ihren Futures-Handel vor
Futures Events
Join events to earn rewards
Demo-Handel
Nutzen Sie virtuelle Gelder um risikofreien Handel zu erleben
Stocks
CFD
U.S. stock CFD derivatives
Futures
negociação 24/7
Tokenized Stocks
Backed by real stock assets
IPO Access
tag
Unlock full access to global stock IPOs
GUSD
Mint GUSD for Treasury RWA yields
Verdienen
Launch
CandyDrop
Sammle Süßigkeiten, um Airdrops zu erhalten
Launchpool
Schnelles Staking, verdienen Sie potenziell neue Token
HODLer Airdrop
Halten Sie GT und erhalten Sie kostenlos massive Airdrops
IPO Access
tag
Unlock full access to global stock IPOs
Alpha Points
Trade on-chain assets and earn airdrops
Punti Futures
Guadagna punti Futures e richiedi le ricompene dell'airdrop
Investition
Momente
Square
Post, share, and explore crypto trends
Live
moments live
Live-Krypto-Marktanalyse
Chat
Mit Krypto-Tradern chatten
Neues aus
Aktuelles aus dem Krypto-Bereich
flower_head
Mehr
Werbeaktionen
AI
Andere
TradFi
IPO
Belohnungs

Nvidia-CEO Jensen Huang fordert, KI-Fachkräfte während des Booms mit 500.000 US-Dollar+ zu bezahlen, da $3T -Unternehmen die Tech-Lohnsteigerung anführt

GateNews
AI Industry News
NVDA-3,59%
Mitte 2026 forderte Nvidia-CEO Jensen Huang Unternehmen öffentlich dazu auf, Arbeitnehmern im Zuge des KI-Booms so viel wie möglich zu zahlen. Diese gezielte Haltung wird vom inzwischen auf mehr als 3 Billionen US-Dollar bewerteten Chip-Riesen gestützt. Berichten zufolge hat Huang Nvidia-Führungskräfte angewiesen, großzügige Vergütungsüberprüfungen durchzuführen, insbesondere für Rollen in der Entwicklung von KI-Chips. Nvidias Positionen im Bereich KI und Engineering liegen im Durchschnitt bei 500.000 US-Dollar pro Jahr, wobei Senior-Rollen diesen Wert übertreffen, wenn Aktienzuteilungen mit eingerechnet werden. Huang überprüft persönlich die Gehälter aller 42.000 Mitarbeitenden monatlich, was darauf hindeutet, dass Vergütung eine strategische Priorität ist und nicht eine Aufgabe der Personalabteilung. Sein Ansatz – Gehälter als wettbewerbsfähige Investitionen zur Bindung von Talenten zu behandeln, statt als Kosten, die man minimieren sollte – hat einen neuen Maßstab für Löhne in der Tech-Branche gesetzt.
View Source
Disclaimer: The information on this page may come from third-party sources and is for reference only. It does not represent the views or opinions of Gate and does not constitute any financial, investment, or legal advice. Virtual asset trading involves high risk. Please do not rely solely on the information on this page when making decisions. For details, see the Disclaimer.

Related News

06-03 10:43
Nur „verrückte“ Menschen hinterfragen die von KI gelieferten Ergebnisse, sagt Nvidia-CEO Jensen Huang am 3. Juni
06-03 01:45
Der Kommentar von Nvidia-CEO Huang zu Marvell löst einen Anstieg von 45% aus, die Aktie gewinnt $87B im Marktwert über Nacht
06-02 22:41
Marvell schießt am 2. Juni um 32% nach oben, nachdem Nvidia-CEO Huang $1T -Bewertung ins Visier nimmt
06-02 08:02
Nvidia-CEO Jensen Huang veranstaltet beim GTC Taipei die erste Korea-Partner-Nacht und trifft auf über 80 koreanische Unternehmen
06-02 03:57
Nvidia stellt den RTX Spark AI-PC-Chip vor; Nvidia steigt um 6%, ARM springt am 2. Juni um 18%
In-Depth Analysis

Marvell-Aktie schießt um 32% nach oben, nachdem Nvidia-CEO bei COMPUTEX 2026 sein Votum abgegeben hat

Lucas Bennett06-03 11:43

Marvell-Aktie schießt um 32% nach oben, nachdem der $1T -CEO von Nvidia seinen Bewertungsaufruf abgegeben hat

Lucas Bennett06-02 22:43

Intel-CEO 陈立武: Der CPU-Bedarf steigt, da CEOs mehr Lieferungen anfordern

Oliver Grant06-02 11:23
Kommentieren
0/400
Keine Kommentare