Sam Altman mengatakan: AI menciptakan lapangan kerja secara bersih, “bukan hal yang diperkirakan akan terjadi”

OpenAI CEO Sam Altman pada 11 Juli di X menulis: “Setidaknya sejauh ini, saya sangat yakin AI secara keseluruhan menciptakan peluang kerja”, dan menambahkan bahwa ini “bukanlah hal yang saya perkirakan terjadi”. Namun, indeks ekonomi yang dipantau oleh Anthropic menunjukkan bahwa pada usia 22-25 tahun yang bekerja di profesi berisiko tinggi, persentase yang berhasil mendapatkan pekerjaan baru lebih rendah sekitar 14% dibanding 2022.

Altman: Cukup yakin AI secara keseluruhan menciptakan pekerjaan, lebih tidak pesimistis daripada yang lain

Berdasarkan unggahan publik Altman di platform X, ia menulis pada 11 Juli 2026: “Setidaknya sejauh ini, saya sangat yakin AI secara keseluruhan menciptakan pekerjaan. Ini bukanlah hal yang saya perkirakan, meskipun saya lebih tidak pesimistis dibanding orang lain, saya pikir pada level kemampuan saat ini, kita akan melihat beberapa dampak. Arah seperti ini mungkin akan terus berlanjut!”

Sebelumnya, Altman tahun lalu pernah memperingatkan bahwa pekerjaan kerah putih tingkat pemula berada di ambang bahaya; pada 26 Mei 2026 di forum CBA Sydney, ia mengatakan dirinya “sepenuhnya salah”, dan berkata “saya senang saya salah”. Para analis menyebutkan bahwa titik waktu pergeseran sikap ini sangat selaras dengan kemajuan rencana IPO OpenAI, sementara persepsi pasar terhadap AI secara keseluruhan cenderung negatif.

Data Anthropic: Pekerjaan untuk usia 22-25 di profesi berisiko tinggi turun 14%

Berdasarkan pelacakan indeks ekonomi Anthropic, persentase kaum muda usia 22-25 yang bekerja di profesi berisiko tinggi dan berhasil mendapatkan pekerjaan baru lebih rendah sekitar 14% dibanding 2022; pada kelompok usia ini, jumlah pekerja di profesi berisiko tertinggi turun sekitar 13% dari November 2022 hingga Desember 2025. Penyebab utamanya bukan karena pekerja yang sedang bekerja dipangkas besar-besaran, melainkan karena perusahaan diam-diam menutup jendela perekrutan untuk pekerja baru, sehingga mereka yang baru masuk tidak bisa menemukan jalur untuk masuk. Ini berarti, sementara tingkat pengangguran secara keseluruhan tidak mengalami lonjakan, ambang batas yang tak terlihat di dunia kerja diam-diam menyempitkan peluang bagi kaum muda.

Persentase profesi berisiko tertinggi dan angka PHK 2026

Berdasarkan data Anthropic, profesi yang paling mudah terdampak AI (yakni profesi dengan paparan tertinggi) meliputi:

Programer: 74,5%
Petugas layanan pelanggan: 70,1%
Petugas input data: 67,1%
Spesialis rekam medis: 66,7%
Analis keuangan dan investasi: 57,2%

Profesi-profesi ini semuanya merupakan lowongan “kerah putih tingkat pemula” dalam arti tradisional. Sementara itu, dari 2026 hingga saat ini, 179 perusahaan melakukan PHK lebih dari 113 ribu karyawan, rata-rata sekitar 825 orang per hari, kira-kira 33% lebih cepat dibanding periode yang sama pada 2025; sekitar 48% di antaranya secara tegas disalahkan oleh perusahaan pada AI.

Pertanyaan yang sering diajukan

Apa pernyataan terbaru Sam Altman tentang dampak AI pada pekerjaan?

Berdasarkan unggahan Altman pada 11 Juli 2026 di X, ia menyatakan “setidaknya sejauh ini, saya cukup yakin AI secara keseluruhan menciptakan peluang kerja”, dan menyebut ini bukan hal yang ia perkirakan. Bahkan dalam pidatonya di Sydney pada Mei 2026, ia juga pernah mengatakan prediksinya bahwa AI akan menggantikan pekerjaan “sepenuhnya salah”.

Penelitian Anthropic tentang dampak AI pada pekerjaan menunjukkan apa?

Berdasarkan pelacakan indeks ekonomi Anthropic, persentase kaum muda usia 22-25 di profesi berisiko tinggi yang berhasil mendapatkan pekerjaan baru lebih rendah sekitar 14% dibanding 2022, dan pada kelompok usia ini jumlah pekerja di profesi berisiko tertinggi turun sekitar 13% dari November 2022 hingga Desember 2025. Penyebabnya adalah para pendatang baru tidak menemukan peluang masuk, bukan karena pekerja yang sedang bekerja mengalami PHK besar-besaran.

Bagaimana kondisi PHK di industri teknologi pada 2026, dan berapa yang dikaitkan dengan AI?

Menurut laporan, dari 2026 hingga saat ini, 179 perusahaan melakukan PHK lebih dari 113 ribu karyawan, rata-rata sekitar 825 orang per hari, kira-kira 33% lebih cepat dibanding periode yang sama pada 2025; di antaranya sekitar 48% secara tegas disalahkan oleh perusahaan pada AI.