Theo Reuters/Ipsos, tính đến tháng 6 năm 2026, 53% người Mỹ cho biết họ lo ngại rằng trí tuệ nhân tạo sẽ đe dọa sinh kế của bản thân hoặc các thành viên trong gia đình. Cuộc khảo sát với 4.531 người trưởng thành tại Mỹ phản ánh nỗi lo lan rộng khi các tập đoàn lớn đẩy nhanh các đợt cắt giảm nhân sự do AI dẫn dắt. Intuit gần đây thông báo cắt giảm 17% lực lượng lao động toàn cầu để tập trung phát triển AI, trong khi công ty fintech Klarna cắt 40% nhân sự. CEO của Ford, Jim Farley, dự đoán AI sẽ thay thế hơn một nửa lao động cổ trắng ở Mỹ.
Người lao động giai đoạn đầu sự nghiệp chịu tác động mạnh nhất. Khảo sát cho thấy 42% sinh viên mới tốt nghiệp đang bị làm việc dưới mức năng lực, nghĩa là công việc của họ không yêu cầu bằng cấp—tỷ lệ cao nhất kể từ năm 2020. Ngoài ra, 76% nhà tuyển dụng cho biết kế hoạch tuyển dụng vị trí entry-level năm 2025 của họ sẽ đi ngang hoặc giảm so với các năm trước, khi các công ty ưu tiên cắt giảm chi phí nhờ AI thay vì mở rộng truyền thống.