10 năm nhân viên SpaceX nắm giữ cổ phần tăng lên 1,04 triệu USD, đã chuyển việc sang Blue Origin trước IPO

Năm 2015, thợ hàn người gốc Mexico Juan Hernandez gia nhập SpaceX với mức lương theo giờ 28 USD. Thông qua việc được cấp cổ phiếu ban đầu trị giá 10.000 USD và thực hiện khấu trừ lương theo chương trình ESPP kéo dài 10 năm (employee stock purchase plan), khi công ty niêm yết (IPO) ông nắm giữ khoảng 6.500 cổ phiếu, tương đương giá trị khoảng 1.046.175 USD. Hernandez đã chuyển sang Blue Origin trước IPO để tiếp tục làm thợ hàn.

Các con số sở hữu được xác nhận của Hernandez và lộ trình sự nghiệp

Theo các bài đưa tin của CBS News và Yahoo Finance:

Thời điểm gia nhập: Năm 2015, lương theo giờ 28 USD, ban đầu gia nhập với tư cách thợ hàn theo hợp đồng

Đợt cấp ban đầu: Sau khi chuyển thành nhân viên toàn thời gian, được cấp cổ phiếu trị giá 10.000 USD

Mua tiếp tục: Trong 10 năm, tiếp tục mua vào thông qua ESPP với giá chiết khấu

Thăng tiến nghề nghiệp: Từ thợ hàn lên vị trí quản lý (supervisor)

Số cổ phiếu tại thời điểm IPO: Khoảng 6.500 cổ phiếu, ước tính giá trị khoảng 1.046.175 USD

Năm 2020: Bán một phần cổ phiếu để mua bất động sản ở Texas (trong thời gian SpaceX vẫn là công ty tư nhân)

Điểm đến khi rời đi: Trước IPO, đã chuyển sang Blue Origin và tiếp tục làm thợ hàn

Tiêu đề báo cáo của Yahoo Finance mô tả việc rời đi sau khi đợt cấp ban đầu tăng trị giá lên khoảng 880.000 USD (sự chênh lệch số liệu so với 1.046.175 USD của CBS News có thể phản ánh cách tính khác nhau).

Xác nhận các con số phân bổ tài sản nhân viên trong IPO của SpaceX

Theo các con số được Fortune trích dẫn từ bài viết:

Số lượng triệu phú: Khoảng 4.400 người hiện tại và cựu nhân viên có lượng cổ phiếu trị giá hơn 1 triệu USD

Số lượng tỷ phú (trong bối cảnh bài viết): Khoảng 400 người có lượng cổ phiếu trị giá hơn 100 triệu USD

CFO Bret Johnsen: Ước tính nắm giữ hơn 1 tỷ USD

COO Gwynne Shotwell: Ước tính nắm giữ hơn 1 tỷ USD

Giám đốc Antonio Gracias: Khoảng 650 tỷ USD

Giám đốc Luke Nosek: Khoảng 50 tỷ USD

Chênh lệch giữa “giá trị sổ sách” và “giá trị có thể hiện thực hóa”

Giáo sư kế toán của Đại học Georgetown Jason Schloetzer cho biết trong phát biểu được Fortune trích dẫn: “Những cổ phiếu có giá trị hàng triệu USD trên sổ sách không đồng nghĩa với việc có hàng triệu USD nằm trong tài khoản ngân hàng.”

Giá trị rút lui (exit value) của nhân viên vẫn chịu ảnh hưởng bởi các yếu tố như: thời gian bị khóa sau IPO (thường là 180 ngày), biến động giá, và nghĩa vụ thuế cộng dồn gồm thuế liên bang, thuế tiểu bang cũng như thuế tối thiểu thay thế (AMT). Việc Hernandez bán cổ phiếu để mua bất động sản ở Texas được thực hiện theo chiến lược dài hạn theo từng đợt, thay vì “một lần tiền mặt hóa” sau IPO.

Câu hỏi thường gặp

Vì sao Juan Hernandez lại chọn rời đi khi cổ phiếu SpaceX vẫn đang tăng giá?

Theo các bài báo khác nhau, không bài nào nêu rõ lý do rời đi. Có thể xác nhận rằng thời điểm ông rời khỏi công ty, SpaceX vẫn là công ty tư nhân, cổ phiếu chưa có tính thanh khoản; vì vậy, phần tài sản hàng triệu USD của ông hoàn toàn đến từ việc IPO của SpaceX (diễn ra sau khi ông rời đi).

ESPP (employee stock purchase plan) khuếch đại hiệu quả của đợt cấp ban đầu như thế nào?

Theo bài viết, ESPP cho phép nhân viên mua cổ phiếu công ty với giá chiết khấu thông qua khấu trừ từ lương. Trong quá trình định giá của SpaceX tăng từ vài trăm tỷ USD lên tới 1,75 nghìn tỷ USD, việc mua vào với giá chiết khấu cộng dồn đã khuếch đại đáng kể tổng giá trị nắm giữ ở tầm nhìn dài hạn.

SpaceX có khoảng bao nhiêu nhân viên trở thành triệu phú nhờ IPO?

Theo Fortune, khoảng 4.400 người hiện tại và cựu nhân viên có lượng cổ phiếu được định giá vượt 1 triệu USD sau IPO của SpaceX, khoảng 400 người vượt 100 triệu USD. Giáo sư của Đại học Georgetown nhắc rằng số tiền thực nhận cụ thể vẫn bị ảnh hưởng bởi thời gian bị khóa, biến động giá và các nghĩa vụ thuế.