Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc (Bank of Korea) đã phát hành một báo cáo ngày 17 tháng 6, cảnh báo rằng các khoản thưởng hiệu suất lớn chi trả cho người lao động tại các công ty CNTT hàng đầu có thể lan sang các đợt tăng lương rộng hơn và thúc đẩy lạm phát. Người lao động ngành chip tại Hàn Quốc ở SK Hynix và Samsung Electronics đang nhận các khoản thưởng trị giá hàng trăm triệu won sau các thỏa thuận chia sẻ lợi nhuận đạt được trong những tháng gần đây. Cảnh báo của ngân hàng trung ương được đưa ra trong bối cảnh Hàn Quốc hiện cũng đang phải đối mặt với lạm phát cao hơn mục tiêu, với dự báo lạm phát cả năm ở mức 2,7% so với mục tiêu 2%.
Bank of Korea Cảnh Báo Thưởng Có Thể Kéo Theo Tăng Trưởng Lương Diện Rộng
Trong báo cáo ngày 17 tháng 6, Bank of Korea cho biết lạm phát trong năm nay chủ yếu được thúc đẩy bởi sự gia tăng giá năng lượng. Ngân hàng trung ương cũng cho biết rằng ngay cả khi các xung đột bên ngoài lắng xuống, áp lực lạm phát vẫn có thể tăng dần khi điều kiện thu nhập cải thiện và tốc độ tăng lương lan rộng.
BOK nêu rõ rằng việc chi trả các khoản thưởng hiệu suất lớn gần đây được ghi nhận ở một số công ty lớn trong lĩnh vực CNTT có thể lan sang những đợt tăng lương rộng hơn, kéo theo áp lực đi lên lên lạm phát. Ngân hàng trung ương nói rằng thông thường các khoản thưởng sẽ không đóng góp nhiều vào áp lực nhu cầu vì chúng không phải là thu nhập thường xuyên, nhưng khi “các khoản thưởng đặc biệt mở rộng một cách bất thường và đáng kể”, tăng trưởng lương có thể lan sang các lĩnh vực khác, làm gia tăng đáng kể cả áp lực lạm phát từ phía cung lẫn phía cầu.
“Đặc biệt, do các khoản thưởng hiệu suất trong lĩnh vực CNTT gần đây đã được chi trả trên quy mô hết sức ngoại lệ, khả năng tác động thực tế của chúng lớn hơn kỳ vọng là điều không thể loại trừ,” BOK nêu trong báo cáo.
SK Hynix và Samsung Thống Nhất Cấu Trúc Thưởng Chia Lợi Nhuận
SK Hynix đã đồng ý vào tháng 9 năm ngoái với một thỏa thuận về tiền lương, theo đó dành 10% lợi nhuận hoạt động làm tiền thưởng cho người lao động. Theo các tính toán của Reuters, nhân viên SK Hynix dự kiến nhận thưởng hơn 700 triệu won (454.851 USD) nếu công ty đạt lợi nhuận hằng năm 250 nghìn tỷ won trong năm nay.
Theo truyền thông, người lao động Samsung đã đồng ý rằng 10,5% lợi nhuận hoạt động ngành bán dẫn sẽ dành cho các khoản thưởng đặc biệt cho người lao động làm chip, sau khi đe dọa đình công 18 ngày vào tháng 5. Theo một nguồn tin công đoàn không được nêu danh tính được Reuters trích dẫn, một công nhân chip bộ nhớ với lương cơ bản 80 triệu won (52.400 USD) dự kiến nhận tổng tiền thưởng khoảng 626 triệu won (410.000 USD) trong năm nay.
Doanh Số Hàng Xa Xỉ Tăng Mạnh Ở Tỉnh Gyeonggi Nhờ Chi Tiêu Của Người Lao Động Công Nghệ
Phó Thống đốc BOK Lee Jiho cho biết trong một cuộc họp báo ngày 17 tháng 6 rằng “doanh số đã tăng đáng kể ở các nơi như Suwon và các khu hàng hóa xa xỉ của cửa hàng bách hóa, và điều này có thể dần lan rộng hơn nữa.”
BOK cho biết tại tỉnh Gyeonggi—nơi có các cơ sở bán dẫn lớn của Samsung Electronics và SK Hynix—tăng trưởng chi tiêu bằng thẻ trong năm nay tương đối cao hơn ở các khu vực gần địa điểm sản xuất chip và các khu dân cư liền kề so với những khu vực khác.
Chosun Ilbo đưa tin, doanh số bán hàng xa xỉ tại một chi nhánh cửa hàng bách hóa Shinsegae ở tỉnh Gyeonggi đã tăng 53,6% so với cùng kỳ năm ngoái vào tháng 5, trong đó trang sức xa xỉ tăng vọt 146,3% và đồng hồ xa xỉ tăng 85,3% trong cùng giai đoạn. Theo tờ báo, tổng doanh số tại địa điểm đó tăng 19%.
Cổ Phiếu Cửa Hàng Bách Hóa Tăng Giá Theo Kỳ Vọng Tiêu Dùng Hàng Cao Cấp
Cổ phiếu của các nhà điều hành cửa hàng bách hóa lớn tại Hàn Quốc đã tăng mạnh cùng với kỳ vọng ngày càng lớn rằng tiêu dùng hàng cao cấp sẽ được củng cố.
Lotte Shopping tăng hơn 148% so với đầu năm, với giá cổ phiếu tăng 67% chỉ trong riêng ba tháng qua. Cổ phiếu Hyundai Department Store tăng 120% so với đầu năm, với mức tăng 113% trong ba tháng gần nhất. Shinsegae dẫn đầu với mức tăng 190% về giá cổ phiếu từ đầu năm, và phần lớn mức tăng đến gần đây—cổ phiếu của công ty đã tăng 107% trong ba tháng qua.
Câu hỏi thường gặp
Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc đã cảnh báo điều gì vào ngày 17 tháng 6?
Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc đã phát hành một báo cáo ngày 17 tháng 6 cảnh báo rằng các khoản thưởng hiệu suất lớn chi trả cho người lao động tại các công ty CNTT lớn có thể lan sang các đợt tăng lương rộng hơn và tạo áp lực đi lên lên lạm phát. Ngân hàng trung ương cho biết trong khi các khoản thưởng thường không tạo ra nhiều áp lực lên nhu cầu, thì quy mô ngoại lệ của các khoản thưởng trong lĩnh vực CNTT gần đây đồng nghĩa với việc tác động thực tế có thể lớn hơn dự kiến.
Người lao động chip Hàn Quốc đang nhận bao nhiêu tiền thưởng?
Theo một nguồn tin công đoàn được Reuters trích dẫn, một công nhân chip bộ nhớ của Samsung có lương cơ bản 80 triệu won dự kiến nhận tổng tiền thưởng khoảng 626 triệu won (410.000 USD) trong năm nay. Nhân viên SK Hynix dự kiến nhận các khoản thưởng hơn 700 triệu won (454.851 USD) nếu công ty đạt lợi nhuận hằng năm 250 nghìn tỷ won trong năm nay, dựa trên thỏa thuận của công ty về việc dành 10% lợi nhuận hoạt động làm tiền thưởng.
