最新公佈的美國總統經濟報告揭示美國政府於 2025 年推動的大而美法案（OBBBA），將企業 R&D 研發支出永久抵扣，正式宣告美國「生產力革命」的到來，此舉不僅終結了企業研發資金長期積壓的困境，更深刻影響全球技術佈局。對於台灣供應鏈而言，這不只是法規的更迭，更是百年難得的契機；在台積電領軍赴美投資的背景下，台商如何借力使力，已決定未來十年競爭力的勝負。
大而美法案永久規定研發支出百分百抵扣帶來的影響
大而美法案永久規定研發支出可全額即時抵扣，這項改革確保企業可以在研發投資的同一年內扣除 100 % 的研發成本，而無需像以往（IRC 第 174 條 2022 年後規定）那樣需分 5 年（境內）或 15 年（境外）進行攤銷。
這項轉變對經濟與企業的深遠影響包括：
降低前期成本、增加現金流：即時抵扣顯著降低了新創的初期成本，釋放企業擴大生產能力所需的資金。
激勵企業擴大實質投資：根據白宮經濟顧問委員會（CEA）估計，研發與設備支出的永久全額抵扣，將帶動實際投資增加 2.7% 至 3.2 %。
提升薪資與 GDP：預計 10 年末將使 GDP 成長 0.4 % 至 0.5 %，能使平均工資從 1,250 提升至 2,500 美元。
追溯實施：該法案雖於 2025 年 7 月 4 日簽署，但研發條款可追溯至 2025 年 1 月 21 日（法案首次提出日），這對該年度已投入研發的企業是重大利多。
對台灣產業的機會風險
這項旨在推動美國「生產力革命」的政策，對台灣供應鏈而言，既是挑戰也是巨大的契機。
機會： 由於法案將半導體投資抵免（ITC）上調至 35 %，結合研發費用的 100 % 即時抵扣，以台積電及其供應鏈舉例來說，在美設廠的設備、材料和研發成本將大幅下降。台灣企業如果將「R&D 研發」移往美國，可直接抵減美國境內高額的企業稅，縮短成本回收時間、且能與美國客戶如輝達或蘋果建立更緊密的夥伴關係。
台灣軟體與生技業者可強化「台美協作」，在美國設立研發總部，可享受 100 % 抵扣，利用台灣優質的人才赴美深耕、透過合理的智財（IP）配置，達成全球稅務最優化。
風險： 需注意 「大而美法案」雖優待境內研發，但對「美國境外」的研發仍會維持較長（15年）的攤銷期。
台灣可放眼成為全球供應鏈的「信任替代」
美國藉由稅收條款鞏固關鍵技術領先地位，台灣作為美國互信程度最高的人工智慧戰略夥伴之一，有望承接大量移轉的研發案。大而美法案的研發抵扣永久化，不只是稅務讓利，更是美國鞏固技術霸權的戰略，對台企而言，大而美法案可追溯前期研發支出優化現金流，大幅減低成本，更能消弭地緣政治與經濟波動的不確定性。
台灣企業若能靈活對接這場「美國生產力革命」，將能從過往的代工角色，轉型成與美國高科技企業深度協作的重要夥伴，在全球供應鏈中佔據一席之地。
這篇文章 大而美法案永久為企業改變研發支出抵扣、台灣迎來百年一得的機會 最早出現於 鏈新聞 ABMedia。
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Thông tin trên trang này có thể đến từ bên thứ ba và không đại diện cho quan điểm hoặc ý kiến của Gate. Nội dung hiển thị trên trang này chỉ mang tính chất tham khảo và không cấu thành bất kỳ lời khuyên tài chính, đầu tư hoặc pháp lý nào. Gate không đảm bảo tính chính xác hoặc đầy đủ của thông tin và sẽ không chịu trách nhiệm cho bất kỳ tổn thất nào phát sinh từ việc sử dụng thông tin này. Đầu tư vào tài sản ảo tiềm ẩn rủi ro cao và chịu biến động giá đáng kể. Bạn có thể mất toàn bộ vốn đầu tư. Vui lòng hiểu rõ các rủi ro liên quan và đưa ra quyết định thận trọng dựa trên tình hình tài chính và khả năng chấp nhận rủi ro của riêng bạn. Để biết thêm chi tiết, vui lòng tham khảo
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm.
Bài viết liên quan
Tại sao Bitcoin hôm nay lại tăng? Trump nói Iran đang cầu hòa, tài sản rủi ro tăng trên diện rộng
Ngày 15 tháng 4, Bitcoin đã bật lên khoảng 6% sau khi Trump nói rằng Iran muốn đạt được một thỏa thuận, vượt qua mốc 75.000 USD. Kỳ vọng về việc nối lại các cuộc đàm phán Mỹ-Iran đã gia tăng, khiến thị trường chứng khoán châu Á đi lên. Về mặt kỹ thuật, khoảng 6 tỷ USD vị thế bán khống đã bị buộc phải đóng, qua đó thúc đẩy đà bật lên. Các nhà phân tích cho biết, nếu tình hình giữa Mỹ và Iran tiếp tục được cải thiện, Bitcoin có thể vượt qua 80.000 USD và dự đoán cuối năm có thể đạt 150.000 USD.
MarketWhisper11phút trước
NCSOFT sẽ phân phối $14M giá trị cổ phiếu quỹ cho 4.708 nhân viên
NCSOFT dự kiến sẽ phân phối 80.576 cổ phiếu quỹ, có giá trị vào khoảng $14 triệu, nhằm thúc đẩy động lực của nhân viên và giá trị cho cổ đông. Việc phân bổ, diễn ra vào ngày 24 tháng 4, diễn ra sau đợt đổi tên gần đây của công ty và việc phê duyệt kế hoạch giữ lại cổ phiếu.
GateNews14phút trước
21Shares cập nhật hồ sơ ETF Hyperliquid với mã giao dịch THYP
21Shares US đã sửa đổi hồ sơ ETF Hyperliquid của mình (ticker THYP) sau phản hồi từ SEC, như được Bloomberg của James Seyffart đưa tin. Chi tiết về phí quản lý vẫn chưa được công bố.
GateNews16phút trước
Bitmine được thăng hạng lên sàn chính của NYSE! Tom Lee: Thị trường chứng khoán Mỹ có thể đã chạm đáy, áp lực bán đối với Ether có thể giảm bớt
Bitmine chính thức chuyển từ sàn giao dịch NYSE Hoa Kỳ sang niêm yết bảng chính, đánh dấu một cột mốc quan trọng của công ty. Mặc dù giá cổ phiếu đã giảm mạnh, công ty vẫn nâng hạn mức kế hoạch mua lại lên 4 tỷ USD. Công ty nắm giữ một lượng lớn Ether, dự đoán rằng sự phục hồi của thị trường crypto sẽ giúp cải thiện hiệu suất tài sản và giá cổ phiếu.
CryptoCity26phút trước
Dịch vụ Tài sản Evergrande ký Thỏa thuận độc quyền với bên mua tiềm năng, chưa đạt thỏa thuận ràng buộc nào
Evergrande Property Services đã công bố một thỏa thuận độc quyền cho các cuộc đàm phán khả năng bán đối với phần sở hữu 51,016% do China Evergrande và CEG Holdings nắm giữ. Công ty báo cáo kết quả tài chính năm 2025 trái chiều trong bối cảnh các thách thức vận hành vẫn đang diễn ra.
GateNews30phút trước
Các gia đình Chaebol của Hàn Quốc kiếm được 27 lần mức lương trung bình của người lao động, và ba CEO đứng đầu đạt 100 lần
Vào năm 2025, các thành viên trong gia đình chaebol của Hàn Quốc đã kiếm được trung bình 2,72 tỷ won, vượt xa đáng kể mức bồi thường cho nhân viên. Tồn tại sự chênh lệch lương đáng chú ý, trong đó một số giám đốc điều hành kiếm được hơn 100 lần lương của nhân viên. Một số công ty đã tăng mức lương của chủ sở hữu trong khi cắt giảm lương của nhân viên, trong khi những công ty khác thì làm ngược lại.
GateNews42phút trước
