Orlando Bravo, nhà sáng lập Thoma Bravo, cho biết tại hội nghị SuperReturn ở Berlin hôm thứ Ba rằng AI sẽ biến đổi vai trò của nhân sự trẻ bằng cách loại bỏ các công việc vụn vặt, giúp họ trưởng thành nhanh hơn. Bravo giải thích rằng các cộng sự cấp thấp dành ít thời gian hơn cho việc làm mô hình và các so sánh, thay vào đó tập trung vào vận hành đầu tư và chiến lược kinh doanh. Những nhận xét được đưa ra trong bối cảnh lo ngại gia tăng về thất nghiệp ở người trẻ, khi dữ liệu của Anh cho thấy hơn một triệu người trẻ không tham gia giáo dục, việc làm hoặc đào tạo trong bốn tháng đầu năm.
Bravo Details Changed Role for Junior Associates
Bravo cho biết trên CNBC của Annette Weisbach rằng công việc của các cộng sự cấp thấp sẽ có phạm vi lớn hơn và họ sẽ “trưởng thành nhanh hơn rất nhiều”. Ông nói: “Trước đây họ dành rất ít thời gian hơn để làm mô hình hoặc so sánh… nhìn chung, giờ đây họ thực sự đi sâu vào vận hành đầu tư và cách suy nghĩ về kinh doanh theo một hướng lớn hơn.”
Bravo cho thêm: “Tôi làm phiền họ ít hơn nhiều, bởi vì đến tận nửa đêm tôi có thể làm một việc gì đó rất nhanh với AI thay vì các bản so sánh, thay vì phải gọi họ làm vào giữa đêm, điều đó dù sao cũng cải thiện cuộc sống của họ, thứ mà họ muốn.”
Bravo nói: “Đối với người trẻ, AI sẽ rất tuyệt vời, và tôi thực sự, rất bực mình khi một số người nói rằng AI sẽ phá hủy các công việc ở bậc vào nghề. Nếu bạn định nghĩa vai trò của một cộng sự chỉ là làm một bảng tính thì bạn không cần điều đó, nhưng các cộng sự của chúng tôi hiện đang chủ động liên hệ với các công ty nhiều hơn. Họ đang phát triển quan hệ với các CEO, và chúng ta cần nhiều hơn trong số họ.”
Bravo cho biết đây là lần đầu tiên trong sự nghiệp 30 năm làm private equity của ông mà ông thấy cần phải tuyển thêm nhân sự, vì AI tạo ra nhiều công việc hơn.
Youth Unemployment Rises in UK
Dữ liệu gần đây cho thấy số lượng người trẻ không tham gia giáo dục, việc làm hoặc đào tạo ở Vương quốc Anh đã tăng lên hơn một triệu trong bốn tháng đầu năm. Người trẻ đang đối mặt với thị trường việc làm cạnh tranh ngày càng gay gắt ở Mỹ và Anh khi các công ty sa thải hàng nghìn lao động và triển khai AI, khiến số lượng việc làm bậc vào nghề bị thu hẹp.
Major Companies Cut Jobs Citing AI
AI nằm sau hơn 50.000 đợt sa thải ở Mỹ trong năm 2025. Các hãng lớn như Salesforce, IBM và Microsoft đều viện dẫn AI là lý do cho việc cắt giảm nhân sự.
Meta cho biết vào tháng 4 rằng hãng dự định sa thải khoảng 10% lực lượng lao động để bù đắp cho khoản chi tiêu vốn lớn cho hạ tầng AI trong năm nay, mà gã khổng lồ công nghệ này cho rằng có thể lên tới 135 tỷ USD vào năm 2026.
Block của Jack Dorsey đã sa thải hơn 4.000 người, tương đương hơn một nửa lực lượng lao động, nói rằng hãng có thể vận hành hiệu quả hơn với một đội ngũ nhỏ hơn khi AI tự động hóa ngày càng nhiều công việc.
UK Government Launches AI Upskilling Initiative
Bộ trưởng phụ trách công nghệ của Vương quốc Anh, Liz Kendall, cho biết chính phủ tập trung nâng cao kỹ năng của người lao động trẻ về AI bằng cách cung cấp các khóa học miễn phí để giúp thúc đẩy việc làm. Theo dữ liệu từ Randstad, người lao động bậc vào nghề với AI skills có thể nhận mức lương cao hơn tới 25%.
Kendall nói trong cuộc trò chuyện với Ritika Gupta của CNBC trên “Squawk Box Europe”: “Chúng tôi sẽ giúp mọi người trong quá trình chuyển đổi việc làm, chúng tôi sẽ trang bị cho họ kỹ năng, chúng tôi sẽ thiết kế lại những công việc bậc vào nghề đó. Chúng tôi đặt mục tiêu nâng cao kỹ năng cho 10 triệu người lao động vào năm 2030. Đó là một phần ba lực lượng lao động, và hiện tại chúng tôi đã triển khai 1,7 triệu khóa học kỹ năng AI. Sự thật là thế này: bạn có nhiều khả năng có được một công việc và có được công việc được trả lương cao hơn với các kỹ năng AI, và đó là lý do vì sao chúng tôi nhấn mạnh như vậy.”
FAQ
Orlando Bravo đã nói gì về tác động của AI lên nhân sự trẻ tại hội nghị SuperReturn?
Orlando Bravo cho biết tại hội nghị SuperReturn ở Berlin hôm thứ Ba rằng AI sẽ giúp các cộng sự cấp thấp trưởng thành nhanh hơn bằng cách loại bỏ các công việc vụn vặt như mô hình và so sánh. Ông nói rằng giờ đây họ tập trung nhiều hơn vào vận hành đầu tư, phát triển quan hệ với các CEO và tư duy chiến lược trong kinh doanh.
Có bao nhiêu người trẻ ở Anh không tham gia giáo dục, việc làm hoặc đào tạo?
Dữ liệu gần đây cho thấy số lượng người trẻ không tham gia giáo dục, việc làm hoặc đào tạo ở Vương quốc Anh đã tăng lên hơn một triệu trong bốn tháng đầu năm.
Mục tiêu của chính phủ Anh về đào tạo kỹ năng AI là gì?
Chính phủ Anh đặt mục tiêu nâng cao kỹ năng cho 10 triệu người lao động vào năm 2030, tương đương một phần ba lực lượng lao động. Chính phủ đã triển khai 1,7 triệu khóa học kỹ năng AI và cung cấp các khóa học miễn phí để giúp thúc đẩy việc làm đối với người lao động trẻ.
