Tealover

Làm một nhiệm vụ, đăng một bài viết,

Giới thiệu bài viết：
Bài viết này bàn về cách thức thực hiện cộng tác và tự quản trong tổ chức thông qua giao thức quản lý đa dạng. Quản lý đa dạng (Plural Management) là một mô hình thay thế cho hệ thống cấp bậc truyền thống, nhằm mục tiêu đạt và thực hiện ảnh hưởng thông qua sổ cái động và thị trường dự đoán.
Người tham gia có thể kiếm được điểm quản lý bằng cách hoàn thành nhiệm vụ và sử dụng điểm này để thiết lập ưu tiên và đánh giá đóng góp của tổ chức.
Bài viết đầu tiên giới thiệu nguyên lý cơ bản của giao thức quản lý đa dạng, sau đó lấy việc phát triển phần mềm mã nguồn mở làm ví dụ, t