👀 家人們,每天看行情、刷大佬觀點,卻從來不開口說兩句?你的觀點可能比你想的更有價值!
廣場新人 & 回歸福利正式上線!不管你是第一次發帖還是久違回歸,我們都直接送你獎勵!🎁
每月 $20,000 獎金等你來領!
📅 活動時間: 長期有效(月底結算)
💎 參與方式:
用戶需爲首次發帖的新用戶或一個月未發帖的回歸用戶。
發帖時必須帶上話題標籤: #我在广场发首帖 。
內容不限:幣圈新聞、行情分析、曬單吐槽、幣種推薦皆可。
💰 獎勵機制:
必得獎:發帖體驗券
每位有效發帖用戶都可獲得 $50 倉位體驗券。(注:每月獎池上限 $20,000,先到先得!如果大家太熱情,我們會繼續加碼!)
進階獎:發帖雙王爭霸
月度發帖王: 當月發帖數量最多的用戶,額外獎勵 50U。
月度互動王: 當月帖子互動量(點讚+評論+轉發+分享)最高的用戶,額外獎勵 50U。
📝 發帖要求:
帖子字數需 大於30字,拒絕純表情或無意義字符。
內容需積極健康,符合社區規範,嚴禁廣告引流及違規內容。
💡 你的觀點可能會啓發無數人,你的第一次分享也許就是成爲“廣場大V”的起點,現在就開始廣場創作之旅吧!
以太坊基金會公布新組織架構,引發業內專家解析
Gate News bot消息,近日,吳說報道,加密貨幣研究員Christine Kim對以太坊基金會最新發布的組織架構提出了多項疑問。該架構顯示Tim Beiko、Barnabé Monnot和Alex Stokes將承擔多重職責,包括領導所有研發團隊和管理各自團隊。他們在未來12個月需負責L1、L2擴容及用戶體驗(UX)改善工作。
Christine Kim指出架構圖中存在多處待明確事項,涉及加粗名字的團隊負責人身分界定、高亮部分的具體用途,以及Tim的協議協調和項目監督範圍。她還提出了對顏色分組系統的質疑,包括共識機制與帳戶抽象的分組方式,以及Testing與pandaops的組合邏輯等問題。
來源:吳說
原文連結