👀 家人們,每天看行情、刷大佬觀點,卻從來不開口說兩句?你的觀點可能比你想的更有價值!
廣場新人 & 回歸福利正式上線!不管你是第一次發帖還是久違回歸,我們都直接送你獎勵!🎁
每月 $20,000 獎金等你來領!
📅 活動時間: 長期有效(月底結算)
💎 參與方式:
用戶需爲首次發帖的新用戶或一個月未發帖的回歸用戶。
發帖時必須帶上話題標籤: #我在广场发首帖 。
內容不限:幣圈新聞、行情分析、曬單吐槽、幣種推薦皆可。
💰 獎勵機制:
必得獎:發帖體驗券
每位有效發帖用戶都可獲得 $50 倉位體驗券。(注:每月獎池上限 $20,000,先到先得!如果大家太熱情,我們會繼續加碼!)
進階獎:發帖雙王爭霸
月度發帖王: 當月發帖數量最多的用戶,額外獎勵 50U。
月度互動王: 當月帖子互動量(點讚+評論+轉發+分享)最高的用戶,額外獎勵 50U。
📝 發帖要求:
帖子字數需 大於30字,拒絕純表情或無意義字符。
內容需積極健康,符合社區規範,嚴禁廣告引流及違規內容。
💡 你的觀點可能會啓發無數人,你的第一次分享也許就是成爲“廣場大V”的起點,現在就開始廣場創作之旅吧!
澳大利亞第四季度工資增長率創15年來新高,但季度環比增速放緩
(1)澳大利亞第四季度工資年增長率創15年來新高,原因是低失業率和激烈的人才競爭推高了工資。 澳大利亞統計局週三公佈的數據顯示,第四季度工資價格指數環比上漲0.9%,符合市場預測。 第三季度工資增長達到創紀錄的1.3%。 (2)工資物價指數按年升幅由4.1%上升至4.2%,為2009年初以來最大增幅,略高於市場預期的4.1%。 (3)分析師預計,隨著就業市場的降溫,工資增長將放緩,這對澳洲聯儲來說將是一個可喜的跡象。 為了抑制通脹,澳大利亞儲備銀行(RBA)已將利率上調425個基點至12年來的最高點4.35%。 (4)週二公佈的澳洲聯儲會議紀要指出,就業市場部分領域的工資增長已經開始放緩,這也是澳洲聯儲本月早些時候暫停加息的原因之一。 (5)牛津經濟研究院(Oxford Economics)澳大利亞宏觀經濟預測主管肖恩·朗凱克(Sean Langcake)指出,“勞動力市場開始放緩,最終將抑制工資增長。 不過,Langcake表示,仍有大量追趕工資增長即將到來,就業仍然緊張,因此預計整個2024年工資環比增長將保持在0.8%-0.9%左右。 (6)根據該報告,第四季度的工資增長是由公共部門推動的,公共部門增長了4.3%,是自2010年3月以來的最大增幅,而私營部門的工資增長則從上一季度的4.3%放緩至4.2%。 (7)澳大利亞統計局局長蜜雪兒·馬誇特(Michelle Marquardt)指出,公共部門工資的較高增長是由於隨著國家工資政策的變化,最近在醫療保健,福利,教育和培訓部門簽署了勞動協定。 (8)市場仍然認為澳洲聯儲的緊縮週期已經結束,但認為2024年只會適度寬鬆38個基點,最有可能在下半年。 第一次降息可能不會等到8月或9月 (9)澳大利亞1月份失業率達到4.1%的兩年高位,工作小時數下降進一步證明勞動力市場寬鬆。 消費者也減少了在非必需商品上的支出。 然而,澳洲聯儲在會議紀要中仍認為勞動力市場緊張