- 隨著 Ma 與 Beek 辭職，以太坊基金會今年迄今已失去 5 位重要的開發者與研究人員。
- Ma 在 X 一篇貼文中宣布離開以太坊基金會，並寫道：該組織很棒，但不適合他接下來的計畫
週一，兩位知名研究人員從以太坊基金會辭職，使該組織在過去幾個月內的高層離職人數增至 8 人。以太坊基金會研究人員 Carl Beek 與 Julian Ma 分別在 4 年與 7 年後離開該組織。
Beek 協助開發 Beacon Chain，讓以太坊網路得以實作權益證明（proof-of-stake），而 Ma 則致力於網路的抗審查功能，以及跨層橋接（cross-layer bridge）演算法與架構。隨著 Ma 與 Beek 辭職，以太坊基金會今年迄今已失去 5 位重要的開發者與研究人員，其中有 5 人僅在 5 月離開。
Ma 在 X 一篇貼文中宣布離開以太坊基金會，並寫道：該組織很棒，但不適合他接下來的計畫。他打算投入更多時間於產品與成長（growth）開發。在一則 X 貼文中，Beek 也宣布將於 5 月 29 日即將離職，表示他會花時間陪伴自己的妻子與剛滿 1 個月的小兒子。
基礎設施基金會進行重大領導層與協議架構重整
以太坊共同創辦人維塔利克·布特林（Vitalik Buterin）去年針對使用者對區塊鏈長期路線圖（roadmap）管理提出的批評表態，透過宣布重大的領導層變動與基金會的新方向來回應。布特林希望能招募新的思維，重新打造協議，以提升速度與吞吐量。
以太坊基金會本月稍早表示，Protocol Cluster 團隊的兩位主管 Barnabé Monnot 與 Tim Beiko 將離開該組織，而 Alex Stokes 則將休假（sabbatical）。
關鍵研究人員與專案經理 Josh Stark 於 4 月宣布離開該組織，時間與以太坊基金會貢獻者 Trent Van Epps 也是同一天做出相同決定。Tomasz Stanczak 則在 2 月宣布辭去該組織共同執行董事（co-executive director）一職。
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