聯準會週四委任 Xbox 執行長 Asha Sharma 擔任其生產力與就業（Productivity and Jobs）工作小組成員，此舉發生在數日前，Xbox 宣布計畫在公司史上最大規模的重組中裁減 3,200 個職缺。該工作小組將研究人工智慧與其他新興科技可能如何在中央銀行的貨幣政策作法中，重塑職務、生產力以及更廣泛的經濟。曾任職於微軟（Microsoft）Core AI 團隊的 Sharma，將與 Marc Andreessen（Andreessen Horowitz 的共同創辦人兼普通合夥人）以及 Charles I. Jones（史丹佛大學經濟學教授，目前因在 Anthropic 休假）一起加入此工作小組，審視新型通用目的科技的經濟影響。
聯準會工作小組檢視 AI 對經濟的影響
聯準會設立了五個工作小組，用以檢視中央銀行如何因應貨幣政策，並匯集經濟學、企業與中央銀行領域的外部專家。Sharma 現在所任職的生產力與就業工作小組，則特別聚焦新型通用目的科技（包括 AI）如何影響經濟結果。
「美國經濟在過去一個世代已經出現顯著變化，而且現在比任何時候都更是如此。」聯準會主席 Kevin Warsh 表示。「每個工作小組都將仔細考量，政策制定者的手段與方法、分析工具與政策作法，是否可以再加以改善。」
根據聯準會（Fed）的說法，這五個工作小組將檢視 Fed 的溝通方式、資產負債表政策、經濟數據、通膨框架，以及生產力與就業。各小組將審查在近期經濟變化之下，中央銀行的分析工具與政策作法是否需要更新。
Xbox 宣布至 FY27 裁減 3,200 個工作
Sharma 的任命緊隨在 Xbox 公布其將在至 FY27 期間，透過約 3,200 名員工的裁減縮減該事業部門人力之後。裁減將從 1,600 個職位的淘汰開始，而四間工作室將離開 Xbox，轉向新的管理層。
在本週稍早致員工的一封信中，Sharma 表示 Xbox 的業務「並不健康」，指出與可比的平台與出版事業相比，毛利率較低、Gen 9 遊戲主機的裝機基礎較小，以及成本較高。
「我知道這會帶來痛苦。這些變動將直接影響那些把創意投入到打造 XBOX 的人。」她寫道。「許多人是透過併購加入我們，而其他人是被招募來這裡，或是主動找上我們，因為他們熱愛這個產業，也熱愛 XBOX。今天的決策並不反映你們的才華或投入。」
Sharma 表示，Xbox 對 Game Pass、多平台發行以及更廣泛內容組合的投資創造了價值，但成長速度並不像預期那樣快。她說，隨著業務擴張，Xbox 增加了更多團隊與投資，但其核心業務卻走弱。
「我們必須重新調整 Xbox。」Sharma 寫道。
科技公司在加大 AI 投資推動下裁減數千個工作
Sharma 的任命之際，外界對 AI 如何重塑職場的審視正與日俱增，因為科技公司在重組團隊的同時，對自動化投入大量資金。4 月，Snap 在提高對 AI 以工具驅動的關注後，裁減了約 1,000 個工作，約佔其員工的 16%。
Meta 則宣布，隨著執行長 Mark Zuckerberg 將公司更深入推向人工智慧，該公司將把人力編制減少 10%，約 8,000 個工作。
6 月，加州推出 AI 失業追蹤器，用於監控自動化是否正在導致工作流失。今年稍早的一份聯準會研究發現，在 ChatGPT 上線後，美國程式設計職缺成長顯著放緩，估計原本可能存在、卻從未被填補的程式開發者工作約有 50 萬個。
