shiifiiin
早安。
@IOPn_io 正在引入一套以實際參與為核心的獎勵系統,而非被動積分累積。
其中突出的特色是用戶成長模型。晉升由長期貢獻驅動,而非短期活動或表面參與。用戶透過積極參與生態系統來進步——使用服務、維護鏈上身份聲譽,以及支持網絡成長。
獎勵直接與可驗證的鏈上行動掛鉤,確保透明度、可審計性,以及抗操控性。
與傳統的忠誠度系統不同,價值不局限於單一平台或由中心化權威控制。用戶真正擁有自己的獎勵和成長狀態,這些可以在更廣泛的生態系統內的應用中重複使用。
沒有隱藏規則、模糊的評分模型或中心化裁量權。激勵措施明確且與有意義的參與保持一致。
總的來說,IOPn 將忠誠度重新定義為一個開放的、用戶擁有的成長系統——旨在通過真正的貢獻而非膚淺的參與來強化網絡。
聖誕快樂。
@xeetdotai
查看原文@IOPn_io 正在引入一套以實際參與為核心的獎勵系統,而非被動積分累積。
其中突出的特色是用戶成長模型。晉升由長期貢獻驅動,而非短期活動或表面參與。用戶透過積極參與生態系統來進步——使用服務、維護鏈上身份聲譽,以及支持網絡成長。
獎勵直接與可驗證的鏈上行動掛鉤,確保透明度、可審計性,以及抗操控性。
與傳統的忠誠度系統不同,價值不局限於單一平台或由中心化權威控制。用戶真正擁有自己的獎勵和成長狀態,這些可以在更廣泛的生態系統內的應用中重複使用。
沒有隱藏規則、模糊的評分模型或中心化裁量權。激勵措施明確且與有意義的參與保持一致。
總的來說,IOPn 將忠誠度重新定義為一個開放的、用戶擁有的成長系統——旨在通過真正的貢獻而非膚淺的參與來強化網絡。
聖誕快樂。
@xeetdotai



