China veröffentlicht den ersten nationalen Rahmen zum Schutz der Rechte älterer Arbeitnehmer, in Kraft ab dem 1. Juli

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Am 25. Mai veröffentlichten Chinas Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit sowie vier weitere Behörden die „Vorläufigen Regelungen zum Schutz der grundlegenden Rechte älterer Arbeitnehmer“ (超龄劳动者基本权益保障暂行规定), die am 1. Juli 2026 in Kraft treten. Als die erste eigenständige Regelung dieser Art im Land legt sie die Rechte und Pflichten der Arbeitgeber und älteren Arbeitnehmer fest und schützt die Ansprüche älterer Arbeitnehmer auf Lohn, Ruhe und Feiertage, den arbeitsbezogenen Gesundheits- und Arbeitsschutz sowie die Absicherung bei Arbeitsunfällen.
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