Laut The Chosun Daily testet Google Einstellungstests, mit denen US-amerikanische Software-Engineer-Kandidaten KI-Tools in ausgewählten Einstiegs- und Mid-Level-Positionen nutzen können. Der Versuch umfasst Aufgaben zum Code-Verständnis, bei denen die Bewerber bestehenden Code durchsehen, Bugs beheben und die Performance verbessern. Die Interviewer werden bewerten, wie die Kandidaten KI anleiten, deren Ergebnisse prüfen, die Resultate überarbeiten und Code debuggen, statt nur ihre Fähigkeit zu bewerten, Code von Grund auf neu zu schreiben.
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