Die Bank of Korea hat am 17. Juni einen Bericht veröffentlicht und davor gewarnt, dass massive leistungsabhängige Bonuszahlungen an Beschäftigte großer IT-Unternehmen sich in breitere Lohnsteigerungen ausbreiten und Inflation befeuern könnten. Südkoreanische Chip-Arbeiter bei SK Hynix und Samsung Electronics erhalten Boni im Gegenwert von mehreren hundert Millionen Won, nachdem in den vergangenen Monaten Vereinbarungen zur Gewinnbeteiligung getroffen wurden. Die Warnung der Notenbank erfolgt, während Südkorea ohnehin bereits über dem Zielwert liegende Inflation hat: Für das Gesamtjahr wird eine Teuerungsrate von 2,7% gegenüber dem Ziel von 2% prognostiziert.
Bank of Korea warnt: Boni könnten breiteres Lohnwachstum auslösen
In ihrem Bericht vom 17. Juni erklärte die Bank of Korea, dass die Inflation in diesem Jahr weitgehend durch steigende Energiepreise angetrieben werde. Die Zentralbank fügte hinzu, dass die inflationsbedingten Belastungen sich möglicherweise schrittweise erhöhen könnten, selbst wenn externe Konflikte nachlassen, wenn sich die Einkommensbedingungen verbessern und das Lohnwachstum sich weiter verbreitet.
Die BOK stellte dabei ausdrücklich fest, dass die Zahlung großer leistungsabhängiger Boni, wie sie zuletzt bei einigen großen Unternehmen im IT-Sektor zu beobachten waren, sich in breitere Lohnerhöhungen übertragen könnte und so steigenden Inflationsdruck auslöse. Die Zentralbank sagte, dass Boni normalerweise nicht viel zum Nachfragedruck beitragen würden, da sie keine dauerhaften Einkommenssteigerungen seien. Wenn jedoch „Sonderboni ungewöhnlich und in erheblichem Umfang ausgeweitet werden“, könne sich das Lohnwachstum auf andere Branchen ausbreiten und sowohl inflationsbedingte Belastungen auf der Angebots- als auch auf der Nachfrageseite deutlich erhöhen.
„Insbesondere kann nicht ausgeschlossen werden, dass ihre tatsächliche Wirkung größer ist als erwartet, weil die jüngsten leistungsabhängigen Boni im IT-Sektor in einem außergewöhnlich großen Ausmaß ausgezahlt wurden“, hieß es in dem Bericht der BOK.
SK Hynix und Samsung einigen sich auf Bonus-Strukturen zur Gewinnbeteiligung
SK Hynix hatte sich bereits im vergangenen September auf eine Lohnvereinbarung verständigt, die 10% der operativen Gewinne als Boni für seine Beschäftigten zurücklegt. Laut Berechnungen von Reuters sollen SK-Hynix-Mitarbeiter Boni von mehr als 700 Millionen Won erhalten, wenn das Unternehmen in diesem Jahr einen Jahresgewinn von 250 Billionen Won erzielt.
Laut übereinstimmenden Berichten hatten sich Samsung-Beschäftigte außerdem darauf verständigt, dass 10,5% seines Halbleiter-Operating-Profits in spezielle Boni für Chip-Arbeiter fließen sollen, nachdem sie im Mai mit einem 18-tägigen Streik gedroht hatten. Nach Angaben einer nicht namentlich genannten Gewerkschaftsquelle, die Reuters zitiert, soll ein Beschäftigter in der Speicherchip-Produktion mit einem Basisgehalt von 80 Millionen Won (52.400 US-Dollar) in diesem Jahr einen Gesamtbonus von rund 626 Millionen Won (410.000 US-Dollar) erhalten.
Region Gyeonggi: Luxusverkäufe ziehen an – getrieben durch Ausgaben von Tech-Arbeitern
BOK-Vizegouverneur Lee Jiho sagte bei einer Pressebriefing am 17. Juni, dass „die Verkäufe an Orten wie Suwon und in den Abteilungen für Luxusgüter in Kaufhäusern deutlich gestiegen sind und sich dies nach und nach weiter ausbreiten könnte.“
Die BOK berichtete, dass in der Provinz Gyeonggi – wo sich große Einrichtungen von Samsung Electronics und SK Hynix im Halbleiterbereich befinden – das Wachstum der Kartenausgaben in diesem Jahr relativ höher gewesen sei in Gebieten in der Nähe von Chip-Produktionsstandorten und angrenzenden Wohngebieten als in anderen Regionen.
Chosun Ilbo berichtete, dass im Mai die Luxusverkäufe in einer Filiale eines Shinsegae-Kaufhauses in der Provinz Gyeonggi um 53,6% gegenüber dem Vorjahr gestiegen seien. Luxus-Schmuck sei um 146,3% hochgesprungen, Luxusuhren seien im gleichen Zeitraum um 85,3% gewachsen. Insgesamt hätten die Verkäufe in dem Geschäft an diesem Standort um 19% zugenommen, so die Zeitung.
Kaufhaus-Aktien legen zu – Erwartungen auf höherwertigen Konsum
Die Aktien der großen Betreiber von Kaufhäusern in Südkorea sind im Gleichschritt mit den wachsenden Erwartungen gestiegen, dass der Konsum im High-End-Bereich sich verstärken wird.
Lotte Shopping ist seit Jahresbeginn um mehr als 148% gestiegen; allein in den vergangenen drei Monaten legte der Kurs seiner Aktie um 67% zu. Hyundai Department Store-Aktien sind seit Jahresbeginn um 120% im Plus, mit einem Anstieg von 113% in den letzten drei Monaten. Shinsegae hat mit einem Kursplus von 190% seit Jahresbeginn geführt, wobei die meisten Zugewinne zuletzt kamen – die Aktie sprang in den vergangenen drei Monaten um 107%.
FAQ
Wovor hat die Bank of Korea am 17. Juni gewarnt?
Die Bank of Korea hat am 17. Juni einen Bericht veröffentlicht und davor gewarnt, dass große leistungsabhängige Boni, die an Beschäftigte in großen IT-Unternehmen ausgezahlt werden, sich in breitere Lohnerhöhungen ausbreiten und steigenden Inflationsdruck erzeugen könnten. Die Zentralbank wies darauf hin, dass Boni zwar normalerweise nicht viel zum Nachfragedruck beitragen, das außergewöhnliche Ausmaß der jüngsten Boni im IT-Sektor jedoch bedeutet, dass ihre tatsächliche Wirkung möglicherweise größer ausfallen könnte als erwartet.
Wie hoch sind die Boni, die südkoreanische Chip-Arbeiter erhalten?
Laut einer von Reuters zitierten Gewerkschaftsquelle soll ein Samsung-Mitarbeiter in der Speicherchip-Produktion mit einem Basisgehalt von 80 Millionen Won in diesem Jahr einen Gesamtbonus von rund 626 Millionen Won (410.000 US-Dollar) erhalten. Für SK Hynix werden Boni von mehr als 700 Millionen Won (454.851 US-Dollar) erwartet, falls das Unternehmen in diesem Jahr einen Jahresgewinn von 250 Billionen Won erzielt – basierend auf der Vereinbarung des Unternehmens, 10% der operativen Gewinne als Boni zurückzulegen.
