DíngDíng змінює керівництво: Чень Юй-Сун призначений на посаду CEO, рада партнерів схвалила «не за культурою Alibaba»

11 червня група Alibaba оголосила про коригування керівництва DingTalk: Чень Хан офіційно склав обов’язки генерального директора DingTalk, а його наступником став Чень Юйсен — керівник проєкту MuleRun в AI Agent від Alibaba Cloud, уродженець 1992 року. Напередодні оголошення про зміни Комітет партнерів Alibaba опублікував у внутрішній мережі компанії пост 《有情有義有成長，才是阿里文化》, де суворими формулюваннями розкритикував підхід до керування в DingTalk, прямо зазначивши: «Такого вигляду не має бути в культурі Alibaba».

Комітет партнерів: три ключові заяви у внутрішньому дописі від 10 червня

Відповідно до змісту поста 《有情有義有成長，才是阿里文化》, який цитують медіа:

Кваліфікація стилю керування: «За будь-яких обставин, незалежно від того, наскільки термінові завдання, не повинно бути такого управління — це не той напрям, який просуває культура Alibaba».

Підтвердження культурного підґрунтя: «Взаємна повага, ставлення до людей як до людей, наявність почуттів і взаємних зобов’язань» — це культурне підґрунтя Alibaba; «незалежно від того, як змінюються часи та як розвиваються технології» — його не можна змінити.

Принципи управління в епоху AI: у пості підтверджено, що прогрес спирається на «любов і креативність» працівників, а не на «високий тиск і механічне виконання», що «людина є найбільш цінним багатством»; роль керівника — це «бачення, проактивна відповідальність, єднання й мотивація команди».

Комітет партнерів заявив, що організація «серйозно обговорила й сформувала узгоджене судження».

Біографія Чень Юйсен: співзасновник Changting Technology, запуск MuleRun у 2025 році

Згідно з оприлюдненими даними, Чень Юйсен народився у 1992 році; у 22 роки він разом із партнерами заснував компанію з кібербезпеки Changting Technology, яка згодом була викуплена Alibaba Cloud. Після входу Чень Юйсен у групу Alibaba, у 2025 році в Alibaba Cloud він ініціював проєкт AI Agent MuleRun; згодом його підтвердили як одного з ключових «нового покоління» управлінців, яких планують вирощувати в групі. Перед тим як очолити DingTalk як генеральний директор, його основною посадою був керівник проєкту MuleRun.

Поширені запитання

Що стало прямим тригером зміни генерального директора DingTalk?

Колишні працівники опублікували публічно великий текст 《置身釘內》, у якому звинуватили Чень Хана в тому, що після повернення в DingTalk у 2025 році він запровадив примусовий облік робочого часу й перевірки нагляду вночі (о ранній годині), застосовуючи високий тиск. Комітет партнерів Alibaba у внутрішньому пості від 10 червня підтвердив, що організація «серйозно обговорила й сформувала узгоджене судження», і дійшла висновку, що такі методи управління не відповідають культурі Alibaba.

Яка історія роботи Чень Хана в DingTalk?

Чень Хан є початковим засновником DingTalk, він керував розвитком DingTalk на ранньому етапі. У 2025 році він повернувся на посаду генерального директора DingTalk, просуваючи AI-трансформацію. Згідно з повідомленнями медіа, після повернення він продовжив використовувати жорсткий стиль управління, характерний для періоду стартапу; зрештою через суперечки щодо методів управління відбулася ця кадрова корекція.

Як відреагували акції Alibaba після оголошення новини?

Згідно з повідомленням Xingdao Toutiao від 11 червня 2026 року, після поширення новини акції Alibaba на Гонконзькій біржі (9988.HK) під час торгів просіли більш ніж на 5% — до 107,1 гонконзького долара.