AI của IBM xử lý 94% yêu cầu nhân sự nhưng thất bại về mặt đạo đức; Công ty sẽ tăng gấp ba số lượng tuyển dụng đầu vào vào năm 2026

2026-07-01 13:40:47

Theo Giám đốc Nhân sự (CHRO) của IBM, Nickle LaMoreaux, tại hội nghị Charter AI ở New York, hệ thống AI của công ty đã xử lý khoảng 94% các yêu cầu nhân sự thông thường nhưng không xử lý được 6% còn lại, đặc biệt là những yêu cầu liên quan đến tình huống khó xử về đạo đức. Để ứng phó, IBM thông báo kế hoạch tăng gấp ba số lượng tuyển dụng cấp đầu vào trên tất cả các bộ phận kinh doanh tại Mỹ vào năm 2026. LaMoreaux phát biểu: "Nếu chúng tôi không tiếp tục đầu tư vào việc tuyển dụng nhân viên cấp thấp, điều gì sẽ xảy ra trong ba đến năm năm tới? Đường ống nhân tài sẽ biến mất, nguồn cung sẽ cạn kiệt."

Xem nguồn

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Thông tin trên trang này có thể đến từ các nguồn bên thứ ba và chỉ mang tính chất tham khảo. Thông tin này không phản ánh quan điểm hoặc ý kiến của Gate và không cấu thành bất kỳ lời khuyên tài chính, đầu tư hoặc pháp lý nào. Giao dịch tài sản ảo tiềm ẩn rủi ro cao. Vui lòng không chỉ dựa vào thông tin trên trang này khi đưa ra quyết định. Để biết thêm chi tiết, vui lòng xem Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm.

Tin tức liên quan

1giờ trước

Ford tái tuyển dụng hàng trăm kỹ sư để khắc phục các vấn đề chất lượng mà các hệ thống AI không thể giải quyết.

2giờ trước

Tỷ lệ áp dụng AI trong kinh doanh của Mỹ vượt 20,6%, dự kiến đạt 24% vào cuối năm

5giờ trước

Các công ty công nghệ Mỹ thông báo sa thải 15.503 nhân viên trong tháng Sáu, AI được coi là nguyên nhân chính trong tháng thứ tư liên tiếp

10giờ trước

Các nhà tuyển dụng lớn tái tuyển dụng nhân viên sau khi các đợt sa thải do AI không đạt kết quả, bao gồm Ford, CBA, IBM

11giờ trước

Microsoft lên kế hoạch sa thải hàng nghìn nhân viên vào tuần tới, cắt giảm các bộ phận Sales và Xbox để tài trợ cho AI

Phân tích chuyên sâu