AON

Tính giá Aon PLC

Đã đóng
AON
₫7.180.617,01
-₫6.223,77(-0,08%)

*Dữ liệu cập nhật lần cuối: 2026-05-03 14:46 (UTC+8)

Tính đến 2026-05-03 14:46, Aon PLC (AON) đang giao dịch ở ₫7.180.617,01, với tổng vốn hóa thị trường là ₫1538,48T, tỷ lệ P/E là 20,54 và tỷ suất cổ tức là 0,98%. Giá cổ phiếu hôm nay biến động trong khoảng ₫6.973.158,01 và ₫7.546.897,40. Giá hiện tại cao hơn 2,97% so với mức thấp nhất trong ngày và thấp hơn 4,85% so với mức cao nhất trong ngày, với khối lượng giao dịch là 1,49M. Trong 52 tuần qua, AON đã giao dịch trong khoảng từ ₫6.973.158,01 đến ₫7.546.897,40 và giá hiện tại cách mức cao nhất trong 52 tuần -4,85%.

Các chỉ số chính của AON

Đóng cửa hôm qua₫7.183.844,15
Vốn hóa thị trường₫1538,48T
Khối lượng1,49M
Tỷ lệ P/E20,54
Lợi suất cổ tức (TTM)0,98%
Số lượng cổ tức₫18.901,82
EPS pha loãng (TTM)18,39
Thu nhập ròng (FY)₫85,17T
Doanh thu (FY)₫396,03T
Ngày báo cáo thu nhập2026-07-24
Ước tính EPS3,82
Ước tính doanh thu₫99,41T
Số cổ phiếu đang lưu hành214,15M
Beta (1 năm)0.7143518
Ngày giao dịch không hưởng quyền2026-05-01
Ngày thanh toán cổ tức2026-05-15

Giới thiệu về AON

Aon plc, một công ty dịch vụ chuyên nghiệp, cung cấp tư vấn và giải pháp cho khách hàng tập trung vào rủi ro, hưu trí và sức khỏe trên toàn thế giới. Nó cung cấp các giải pháp rủi ro thương mại, bao gồm môi giới bán lẻ, an ninh mạng và tư vấn rủi ro toàn cầu, cũng như quản lý các công ty con; và các giải pháp sức khỏe, như môi giới sức khỏe và lợi ích, và các sàn giao dịch chăm sóc sức khỏe. Công ty cũng cung cấp bảo hiểm tái bảo hiểm theo hiệp ước và tự nguyện, cũng như chứng khoán liên kết với bảo hiểm, huy động vốn, tư vấn chiến lược, tái cấu trúc và dịch vụ mua bán và sáp nhập; và dịch vụ tư vấn tài chính doanh nghiệp và các sản phẩm giải pháp thị trường vốn. Ngoài ra, nó còn cung cấp dịch vụ tư vấn thiết kế chiến lược cho các chương trình hưu trí của khách hàng, dịch vụ định phí, và dịch vụ quản lý rủi ro; dịch vụ tư vấn phát triển và duy trì các chương trình đầu tư trên nhiều loại hình kế hoạch, bao gồm các kế hoạch lợi ích cố định, kế hoạch đóng góp cố định, quỹ endowment và các quỹ từ thiện cho các công ty công và tư nhân, cũng như các tổ chức khác; và các giải pháp và tư vấn giúp khách hàng quản lý rủi ro, sức khỏe và tài sản thông qua các giải pháp rủi ro thương mại, tái bảo hiểm, sức khỏe và tài sản. Hơn nữa, công ty còn cung cấp các dịch vụ CoverWallet; Affinity; Aon Inpoint; CoverWallet; và ReView. Aon plc được thành lập vào năm 1919 và có trụ sở chính tại Dublin, Ireland.
Lĩnh vựcDịch vụ tài chính
Ngành nghềBảo hiểm - Môi giới
CEOGregory Clarence Case
Trụ sở chínhDublin,None,IE
Trang web chính thứchttps://www.aon.com
Nhân sự (FY)60,00K
Doanh thu trung bình (1 năm)₫6,60B
Thu nhập ròng trên mỗi nhân viên₫1,41B

Câu hỏi thường gặp về Aon PLC (AON)

Giá cổ phiếu Aon PLC (AON) hôm nay là bao nhiêu?

x
Aon PLC (AON) hiện đang giao dịch ở mức ₫7.180.617,01, với biến động 24h qua là -0,08%. Phạm vi giao dịch 52 tuần là từ ₫6.973.158,01 đến ₫7.546.897,40.

Mức giá cao nhất và thấp nhất trong 52 tuần của Aon PLC (AON) là bao nhiêu?

x

Tỷ lệ giá trên thu nhập (P/E) của Aon PLC (AON) là bao nhiêu? Nó chỉ ra điều gì?

x

Vốn hóa thị trường của Aon PLC (AON) là bao nhiêu?

x

Lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu (EPS) hàng quý gần đây nhất của Aon PLC (AON) là bao nhiêu?

x

Bạn nên mua hay bán Aon PLC (AON) vào thời điểm này?

x

Những yếu tố nào có thể ảnh hưởng đến giá cổ phiếu Aon PLC (AON)?

x

Làm thế nào để mua cổ phiếu Aon PLC (AON)?

x

Cảnh báo rủi ro

Thị trường chứng khoán tiềm ẩn rủi ro cao và biến động giá mạnh. Giá trị khoản đầu tư của bạn có thể tăng hoặc giảm, và bạn có thể không thu hồi được toàn bộ số tiền đã đầu tư. Hiệu suất hoạt động trong quá khứ không phải là chỉ báo đáng tin cậy cho kết quả tương lai. Trước khi đưa ra bất kỳ quyết định đầu tư nào, bạn nên đánh giá cẩn thận kinh nghiệm đầu tư, tình hình tài chính, mục tiêu đầu tư và khả năng chấp nhận rủi ro của mình, đồng thời tự mình nghiên cứu. Nếu cần thiết, hãy tham khảo ý kiến của một cố vấn tài chính độc lập.

Tuyên bố từ chối trách nhiệm

Nội dung trên trang này chỉ được cung cấp cho mục đích thông tin và không cấu thành tư vấn đầu tư, tư vấn tài chính hoặc khuyến nghị giao dịch. Gate sẽ không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ tổn thất hoặc thiệt hại nào phát sinh từ các quyết định tài chính đó. Hơn nữa, xin lưu ý rằng Gate có thể không cung cấp đầy đủ dịch vụ tại một số thị trường và khu vực pháp lý nhất định, bao gồm nhưng không giới hạn ở Hoa Kỳ, Canada, Iran và Cuba. Để biết thêm thông tin về các Khu vực bị hạn chế, vui lòng tham khảo Thỏa thuận người dùng.

Thị trường giao dịch khác

Tin tức mới nhất về Aon PLC (AON)

2026-03-16 06:30

Solana tăng tốc triển khai tài sản thế giới thực và tài chính AI, đồng thời đẩy nhanh tiền kỹ thuật số hóa cổ phiếu và thanh toán stablecoin

Gate News tin tức, ngày 16 tháng 3, hệ sinh thái Solana gần đây đã phát hành nhiều cập nhật, tập trung thể hiện sự mở rộng trong các lĩnh vực tài sản tài chính thực tế (RWA), thanh toán stablecoin và ứng dụng trí tuệ nhân tạo. Nhiều dự án đang khám phá tích hợp thị trường cổ phiếu token hóa liên quan đến Nasdaq vào hệ thống tài chính phi tập trung của Solana, nhằm kết nối thị trường chứng khoán truyền thống với hạ tầng tài chính blockchain. Cổ phiếu token hóa là bản kỹ thuật số của cổ phiếu công ty niêm yết truyền thống trên blockchain, có thể giao dịch và thanh toán trên chuỗi. Bằng cách kết nối các tài sản này vào hệ sinh thái DeFi của Solana, người dùng trong tương lai có thể trực tiếp tham gia giao dịch, vay mượn hoặc cung cấp thanh khoản bằng tài sản trên chuỗi, đồng thời nhận được hiệu quả thanh toán nhanh hơn và khả năng truy cập toàn cầu. Các nhà phát triển cho rằng, cấu trúc này sẽ thúc đẩy thị trường token hóa tài sản thực tế phát triển và nâng cao giá trị ứng dụng thực tế của blockchain trong hạ tầng tài chính. Trong khi đó, một công ty môi giới bảo hiểm quốc tế đã hoàn tất giao dịch thanh toán phí bảo hiểm stablecoin đầu tiên trên mạng lưới Solana. Giao dịch này sử dụng stablecoin PayPal USD do Paxos cung cấp dịch vụ lưu ký và phát hành nền tảng. Theo thông tin, công ty môi giới bảo hiểm Aon đã tham gia vào quy trình thanh toán này, thể hiện tiềm năng hiệu quả của stablecoin trong thanh toán doanh nghiệp xuyên biên giới, bao gồm giảm trung gian ngân hàng, giảm chi phí vận hành và tăng tốc độ chuyển tiền. Về mặt ứng dụng công nghệ, hệ sinh thái Solana cũng bắt đầu khám phá các kịch bản mới kết hợp trí tuệ nhân tạo và blockchain. Các nhà phát triển đang thử nghiệm hệ thống đại lý AI, quản lý thị trường dự đoán, tự động thực hiện các giao dịch tài chính, thậm chí xử lý thanh toán tiêu dùng hàng ngày chỉ với một tài khoản trên chuỗi. Các đại lý tài chính tự động này được xem là hướng phát triển quan trọng của dịch vụ số trên chuỗi trong tương lai. Ngoài ra, Solana đã tham gia chương trình đối tác tiền điện tử do Mastercard khởi xướng vào tháng 3 năm 2026. Chương trình này tập hợp hơn 80 tổ chức, nhằm thúc đẩy tích hợp công nghệ thanh toán blockchain vào mạng lưới tài chính toàn cầu. Việc mở rộng hệ sinh thái còn thể hiện qua các sản phẩm và vốn đầu tư. Trong thời gian gần đây, mạng lưới Solana đã ra mắt hơn 20 dự án mới, các công ty khởi nghiệp và nhóm hạ tầng liên quan đã huy động hơn 80 triệu USD vốn đầu tư. Cùng với sự kiện Solana Accelerate sắp diễn ra tại Mỹ, các nhà phát triển, nhà đầu tư và doanh nghiệp dự kiến sẽ thảo luận sâu hơn về con đường hợp nhất blockchain và hệ thống tài chính truyền thống.

2026-03-09 14:22

Aon hoàn tất thử nghiệm thanh toán phí bảo hiểm bằng stablecoin đầu tiên, liên quan đến USDC trên Ethereum và PYUSD trên Solana

Tin tức Gate News, ngày 9 tháng 3, nhà môi giới quản lý rủi ro và bảo hiểm Aon đã hoàn thành thử nghiệm thanh toán phí bảo hiểm bằng stablecoin đầu tiên, thể hiện cách sử dụng công nghệ stablecoin để hỗ trợ dòng chảy vốn hiệu quả hơn. Thử nghiệm này do bộ phận tài sản kỹ thuật số của Aon dẫn đầu, hợp tác với một sàn giao dịch tiền mã hóa và một nhà phát hành stablecoin, để thanh toán phí bảo hiểm cho các kế hoạch bảo hiểm của họ. Giao dịch được thực hiện trên nhiều mạng blockchain, bao gồm USDC trên Ethereum và PayPal USD (PYUSD) trên Solana, thể hiện tính linh hoạt giữa các stablecoin và blockchain khác nhau. Hoạt động này nhận được sự hỗ trợ từ khung pháp lý stablecoin liên bang được thiết lập theo Đạo luật GENIUS, được thông qua vào năm 2025. Aon cho biết, mục tiêu của dự án này là đánh giá cách các khoản thanh toán bằng stablecoin có thể tích hợp vào dịch vụ bảo hiểm để rút ngắn thời gian thanh toán, nâng cao hiệu quả thanh toán và tăng cường quản lý rủi ro trong quá trình phát triển của tài chính số.

2026-01-27 07:39

Gate Alpha bắt đầu đợt phân phát token tích điểm thứ 151, sở hữu các điểm tương ứng có thể nhận trước 20, 44 hoặc 87 ACU

ChainCatcher tin nhắn, theo thông báo chính thức, Gate Alpha sẽ bắt đầu phân phối phần thưởng tích điểm ACU kỳ thứ 151 vào lúc 17:00 ngày 27 tháng 1 (UTC+8). Lần phân phối này sẽ áp dụng chế độ phân phối theo bậc cao trung thấp, người dùng sở hữu từ 136 đến 159 điểm Gate Alpha sẽ nhận được 20 token ACU, tiêu hao 11 điểm Gate Alpha; sở hữu từ 160 đến 182 điểm Gate Alpha sẽ nhận được 44 token ACU, tiêu hao 13 điểm Gate Alpha; sở hữu từ 183 điểm trở lên sẽ nhận được 87 token ACU, tiêu hao 14 điểm Gate Alpha. Trong ngày hôm nay, top 4 đồng coin tăng giá của Gate Alpha là: NOOT (230.61%), Pengy (133.73%), RAM (129.33%) và AON (108.41%). Gate Alpha hiện đã hỗ trợ các chuỗi công khai phổ biến như SOL, ETH, Gate Layer, BNB Chain, Base, SUI, ARB, World Chain, AVAX, Polygon, LINEA, ZK, OP và Berachain, đồng thời có thể tìm kiếm theo địa chỉ hợp đồng để thực hiện giao dịch token xuyên chuỗi một cách liền mạch, mở rộng liên kết giao dịch chuỗi, giúp người dùng dễ dàng sở hữu token trên nhiều chuỗi chỉ trong một cú nhấp chuột.

Bài viết hot về Aon PLC (AON)

SelfRugger

SelfRugger

05-02 12:44
Đây là một thông cáo báo chí có phí. Vui lòng liên hệ trực tiếp với nhà phân phối thông cáo báo chí để biết thêm chi tiết. Aon Gộp Ba Văn Phòng Tại Mumbai Thành Một Địa Điểm Doanh Nghiệp Mới Để Thúc Đẩy Đổi Mới Và Giá Trị Khách Hàng =========================================================================================================== PR Newswire Thứ, ngày 19 tháng 2 năm 2026 lúc 14:49 GMT+9 3 phút đọc Trong bài viết này: AON -0.91% MUMBAI, Ấn Độ, ngày 19 tháng 2 năm 2026 /PRNewswire/ -- Aon plc (NYSE: AON), một công ty dịch vụ chuyên nghiệp hàng đầu toàn cầu, thông báo rằng họ đang hợp nhất ba văn phòng Mumbai hiện tại thành một địa điểm doanh nghiệp hiện đại tại Trung tâm One Unity ở Lower Parel, Mumbai. Văn phòng mới này tập hợp khoảng 450 đồng nghiệp trong một môi trường chung được thiết kế nhằm thúc đẩy đổi mới và mang lại giá trị lớn hơn cho khách hàng trong các lĩnh vực Rủi ro Vốn và Nhân lực của Aon. (Từ trái sang phải) Sushant Sarin, Giám đốc Điều hành & Trưởng phòng, Giải pháp Rủi ro Thương mại, Aon Ấn Độ; Amit Ganorkar, Giám đốc Điều hành và CEO, Tata AIG; Rishi Mehra, CEO, Ấn Độ, Trưởng phòng Chiến lược, Nhân lực, Châu Á-Thái Bình Dương, Aon; Roopank Chaudhary, Đối tác, Trưởng phòng Nhân tài và Thưởng, Aon Ấn Độ; Shantanoo Saxena, Giám đốc Môi giới Chính, Aon Ấn Độ Chuyển đổi này là bước chiến lược nhằm đoàn kết các nhóm tại Mumbai, cung cấp một nơi làm việc bền vững, dễ tiếp cận và thúc đẩy đổi mới. Với 17 địa điểm trên khắp Ấn Độ, Aon đã có một dấu ấn quốc gia mạnh mẽ giúp công ty hỗ trợ khách hàng trong nhiều ngành công nghiệp và khu vực địa lý khác nhau. Phạm vi rộng lớn này đảm bảo kiến thức địa phương, gần gũi với khách hàng và khả năng cung cấp các giải pháp tích hợp trên toàn quốc. Rishi Mehra, CEO, Ấn Độ và Trưởng phòng Chiến lược, Nhân lực, Châu Á-Thái Bình Dương, Aon, nói, "Việc hợp nhất các văn phòng Mumbai của chúng tôi thành một địa điểm doanh nghiệp duy nhất đánh dấu một cột mốc quan trọng đối với Aon tại Ấn Độ. Việc đoàn kết các đồng nghiệp trong trung tâm tài chính của đất nước này sẽ tăng cường khả năng hợp tác, đổi mới và cung cấp những hiểu biết sâu sắc hơn cho khách hàng của chúng tôi. Văn phòng này phản ánh niềm tin của chúng tôi vào sự phát triển của Ấn Độ và cam kết liên tục của chúng tôi trong việc giúp các tổ chức vượt qua các thách thức rủi ro và nhân sự ngày càng phức tạp." Văn phòng mới hỗ trợ phương pháp làm việc thông minh của Aon, có phòng họp tích hợp công nghệ, khu vực hợp tác linh hoạt và các tiện nghi tập trung vào nhân viên nhằm thúc đẩy tính bao trùm, sáng tạo và phúc lợi. Bằng cách hợp nhất các nhóm Mumbai dưới một mái nhà, Aon đang củng cố cam kết xây dựng một nơi làm việc sẵn sàng cho tương lai, khuyến khích làm việc nhóm và truyền cảm hứng sáng tạo để cuối cùng mang lại kết quả tốt hơn cho khách hàng. Thông tin thêm về Aon tại Ấn Độ có thể xem tại đây. **Về Aon tại Ấn Độ** Ấn Độ là thị trường chiến lược của Aon, phản ánh cam kết lâu dài của công ty đối với đổi mới, phát triển nhân tài và tác động đến khách hàng trong khu vực. Là một phần của dấu ấn quốc gia, Aon đã thành lập các văn phòng tại Bengaluru, Noida và Gurugram. Cùng nhau, các địa điểm này tạo thành Trung tâm Năng lực Toàn cầu của Aon, hỗ trợ hoạt động toàn cầu của công ty bằng cách cung cấp phân tích, công nghệ, tư vấn và chuyên môn vận hành cho khách hàng trên toàn thế giới. **Về Aon** Aon plc (NYSE: AON) tồn tại để định hình các quyết định tốt hơn — để bảo vệ và làm phong phú cuộc sống của mọi người trên toàn thế giới. Thông qua phân tích dữ liệu có thể hành động, chuyên môn về Rủi ro Vốn và Nhân lực tích hợp toàn cầu, và các giải pháp phù hợp địa phương, các đồng nghiệp của chúng tôi cung cấp cho khách hàng ở hơn 120 quốc gia sự rõ ràng và tự tin để đưa ra các quyết định rủi ro và nhân sự tốt hơn, giúp bảo vệ và phát triển doanh nghiệp của họ. Câu chuyện tiếp tục Theo dõi Aon trên LinkedIn, X, Facebook và Instagram. Cập nhật tin tức mới nhất bằng cách truy cập phòng tin tức của Aon và đăng ký nhận thông báo tin tức tại đây. **Lưu ý** _Thông tin trong tài liệu này __chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin__, __chỉ mang tính hướng dẫn chung__ và __không nhằm giải quyết các hoàn cảnh cụ thể của bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào. Mặc dù Aon cố gắng cung cấp thông tin chính xác và kịp thời, sử dụng các nguồn mà họ xem là đáng tin cậy, công ty__ không đảm bảo, đại diện hoặc cam kết về độ chính xác, đầy đủ, phù hợp hoặc thích hợp của bất kỳ nội dung nào trong tài liệu này và không chịu trách nhiệm về bất kỳ tổn thất nào phát sinh theo bất kỳ cách nào từ việc dựa vào đó. Không có gì đảm bảo rằng thông tin __trong tài liệu này sẽ còn chính xác__ vào ngày nhận được hoặc sẽ tiếp tục chính xác trong tương lai. Không __cá nhân hoặc tổ chức__ nào __nên__ __đưa ra quyết định hoặc hành động__ chỉ dựa trên __thông tin__ __chứa trong đây__ mà không có lời khuyên chuyên nghiệp phù hợp và __nghiên cứu mục tiêu__._ Ảnh: Cision Xem nội dung gốc để tải xuống đa phương tiện: Điều khoản và Chính sách quyền riêng tư Bảng điều khiển quyền riêng tư Thêm thông tin
0
0
0
0
TestnetNomad

TestnetNomad

04-30 18:43
Câu chuyện của AON đang diễn ra rất thú vị ngay lúc này. Một mặt, bạn có sự tăng trưởng hữu cơ vững chắc và các bước M&A thông minh rõ ràng đang mang lại kết quả tích cực. Mặt khác, vẫn tồn tại vấn đề chi phí liên tục gây áp lực lên biên lợi nhuận. Hãy để tôi phân tích rõ hơn những gì đang thực sự xảy ra ở đây. Doanh thu của công ty tăng 9,4% vào năm 2025, điều này khá đáng kể. Nhưng đây mới là điều thực sự thúc đẩy tăng trưởng - không chỉ đơn thuần là mở rộng hữu cơ. AON đã tích cực xây dựng qua các thương vụ mua lại và hợp tác. Thỏa thuận NFP trị giá 13 tỷ đô la đã mở rộng đáng kể phạm vi tiếp cận thị trường trung bình của họ. Griffiths & Armour củng cố vị thế tại Vương quốc Anh. Họ cũng đang thực hiện các bước đi thông minh ở Mỹ Latinh và lĩnh vực an ninh mạng với các công ty như Cover Whale và Binary Defense. Quan hệ đối tác với DataRobot cũng rất thú vị - về cơ bản cho phép họ tự động hóa quá trình onboarding khách hàng và vận hành thông qua AI. Điều thông minh về cách tiếp cận của họ là họ không chỉ mua để tăng trưởng. Họ thực sự thoái vốn các doanh nghiệp có lợi nhuận thấp hơn như các đơn vị An ninh mạng và kiện tụng sở hữu trí tuệ. Kỷ luật danh mục đầu tư kiểu này đang mang lại kết quả - tỷ lệ lợi nhuận trên vốn (ROC) của họ trong 12 tháng gần nhất là 15,7%, cao hơn nhiều so với trung bình ngành là 9%. Họ xây dựng mọi thứ dựa trên kế hoạch 3x3 và mô hình Aon United, tích hợp khả năng quản lý rủi ro và nhân lực. Aon Business Services là động lực thực sự ở đây. Nó cho phép phân tích quy mô lớn và vận hành tiêu chuẩn hóa, hỗ trợ mở rộng biên lợi nhuận. Công ty cũng đang trả lại tiền cho cổ đông - 1 tỷ đô la mua lại cổ phiếu trong cả năm 2024 và 2025, với thêm 1,3 tỷ đô la còn trong hạn mức phê duyệt. Nhưng đây là điểm gây lo ngại. Chi phí hoạt động đang trở thành vấn đề thực sự. Tổng chi phí tăng 8,9% vào năm 2023, rồi tăng 23,7% vào năm 2024, và 8,2% vào năm 2025. Chúng ta đang nói về chi phí trả lương, phúc lợi và IT cao hơn. Khi bạn thu thập dữ liệu chi phí khảo sát và phân tích hiệu quả vận hành, xu hướng này khó có thể bỏ qua. Nó đang ăn mòn phần lợi nhuận từ tăng trưởng doanh thu. Tình hình nợ cũng thêm phần phức tạp. AON đang nắm giữ 14,7 tỷ đô la nợ dài hạn so với chỉ 1,2 tỷ đô la tiền mặt. Tỷ lệ nợ trên vốn của họ là 60,9%, cao hơn nhiều so với trung bình ngành là 44,8%. Chi phí lãi vay tăng 19,2% vào năm 2023, rồi 62,8% vào năm 2024, và 3,4% vào năm 2025. Đó là gánh nặng lớn. Trong khi đó, các đối thủ cạnh tranh cũng đang có những bước đi riêng. AIG hưởng lợi từ các thương vụ thoái vốn chiến lược và kỷ luật chi phí, tạo ra dòng tiền mạnh và trả lại 5,8 tỷ đô la qua mua lại cổ phiếu cộng với 1 tỷ đô la cổ tức vào năm 2025. Lincoln National hoạt động tốt trên các phân khúc với 9,5 tỷ đô la tiền mặt tính đến cuối năm 2025, tăng từ 5,8 tỷ đô la năm 2024, và tổng nợ hợp lý hơn là 6,3 tỷ đô la. Kết luận? Câu chuyện tăng trưởng của AON là có thật, và chiến lược mua lại của họ rất cân nhắc. Nhưng xu hướng chi phí và gánh nặng nợ đang là những trở ngại thực sự. Công ty cần thể hiện kỷ luật chi phí tốt hơn để thực sự xứng đáng với mức định giá cao hơn so với các đối thủ. Kết quả vượt lợi nhuận trong bốn quý gần nhất là ổn - họ đã vượt dự kiến trong ba trong số bốn quý - nhưng điều đó không thể bù đắp cho các áp lực chi phí cấu trúc mà họ đang đối mặt.
0
0
0
0
MaticHoleFiller

MaticHoleFiller

04-07 09:33
Nguồn: Hoàn Cầu Thông Tân Gần đây, hội nghị khai mạc cuộc họp khởi động cho dự án chuyển đổi “ba trụ cột” nhân sự và xây dựng hệ thống ngạch chức/chức cấp tại Tổng bộ Trường Lịch (Luohe) của Tập đoàn Shuanghui đã được tổ chức, thúc đẩy quản trị nhân sự bước sang một điểm khởi đầu mới cho việc nâng cấp toàn diện. Tại hội nghị, Chủ tịch Tập đoàn Phát triển Shuanghui, Vạn Hồng Vĩ, đã trình bày ý nghĩa chiến lược và kỳ vọng trọng tâm của cuộc cải biến lần này. Ông cho biết: hiện nay, trước những thách thức mới về đa dạng hóa kinh doanh và quy mô hóa tổ chức, bản chất của sự phát triển doanh nghiệp suy cho cùng là giải phóng năng lực của con người; vì vậy phải thông qua nâng cấp hệ thống để mỗi nhân viên đều có thể tìm thấy vị trí của mình trong doanh nghiệp, nhìn thấy phương hướng và hiện thực hóa giá trị. Vạn Hồng Vĩ cho biết, cần để “Phát triển” có hướng đi, để “Công bằng” trở thành màu sắc nền tảng của tổ chức; thiết lập hệ thống ngạch chức/chức cấp minh bạch và khoa học, xét thăng tiến theo năng lực, thành tích và đóng góp để người nỗ lực nhận được sự đền đáp xứng đáng; để “Trao quyền” có công cụ nắm bắt, biến ba trụ cột thành “nguồn động lực” cho sự phát triển của hoạt động kinh doanh, thúc đẩy HR từ “hậu trường” bước ra “tiền tuyến”, xây dựng ba mô-đun COE, SSC, HRBP, từ đó thực sự hòa nhập vào kinh doanh và phục vụ kinh doanh; để “Tổ chức” có nhiều hơi ấm hơn, để Shuanghui trở thành nền tảng mà mọi người cùng tạo nên thành tựu, hệ thống ngạch chức/chức cấp và ba trụ cột bổ trợ cho nhau, để nhân viên có thể trưởng thành và có phần thưởng, để tổ chức có tính gắn kết và có sức chiến đấu. Phó Tổng giám đốc nhân sự của Tập đoàn Phát triển Shuanghui, Trương Lập Văn, với vai trò giám đốc dự án, đã giới thiệu một cách hệ thống ý nghĩa quan trọng của việc nâng cấp quản trị nhân sự lần này. Ông cho biết, hai dự án lớn về chuyển đổi ba trụ cột nhân sự và xây dựng hệ thống ngạch chức/chức cấp là những dự án nhân tài quan trọng mà Shuanghui hướng đến phát triển tương lai. Dự án ba trụ cột nhằm thúc đẩy đội ngũ HR chuyển đổi từ mô hình “tác vụ” sang mô hình “giá trị”, xây dựng phương thức dịch vụ HR hiểu rõ hơn về hoạt động kinh doanh và gần gũi hơn với nhân viên; dự án hệ thống ngạch chức/chức cấp thì nỗ lực tạo ra cho nhân viên một lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, công bằng và đa dạng, để mỗi người trong cộng đồng Shuanghui đều có thể xác định rõ hướng trưởng thành, nhìn thấy không gian phát triển. Theo giới thiệu, để đảm bảo dự án được triển khai với chất lượng cao, Shuanghui đã lựa chọn hợp tác cùng với Aon Consulting. Tại hội nghị, nhóm nòng cốt của hai bên đã chính thức ra mắt; trong tương lai sẽ thiết lập cơ chế làm việc liên hợp, phối hợp hiệu quả và ăn khớp chặt chẽ để đảm bảo dự án được thúc đẩy theo tiến độ. Việc tổ chức hội nghị khởi động lần này đánh dấu việc dự án nâng cấp quản trị nhân sự của Shuanghui chính thức bước vào giai đoạn triển khai. Ban dự án sẽ tiến hành theo lộ trình “chẩn đoán và phân tích, thiết kế phương án, xác thực thí điểm, triển khai toàn diện”, triển khai theo từng giai đoạn và từng bước một cách có trật tự. Trong tương lai, Shuanghui sẽ từng bước xây dựng một môi trường phát triển nhân tài công bằng hơn, minh bạch hơn và giàu sức sống hơn, đồng thời làm vững nền tảng nhân tài vững chắc cho mục tiêu chiến lược “dẫn đầu toàn cầu, Shuanghui trăm năm”. Tin tức khổng lồ, giải thích chính xác—tất cả có trên ứng dụng Sina Finance (SINA Finance)
0
0
0
0