親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活動獎勵:多發多獎,曝光拉滿!
1️⃣ 2026 幸運大獎:從全部有效貼文中隨機抽取 1 位,獎勵包含:
2026U 仓位體驗券
Gate 新年限定禮盒
全年廣場首頁推薦位曝光
2️⃣ 人氣新年貼 TOP 1–10:根據發帖量及互動表現綜合排名,獎勵包含:
Gate 新年限定禮盒
廣場精選貼 5 篇推薦曝光
3️⃣ 新手首貼加成獎勵:活動前未在廣場發帖的用戶,活動期間首次發帖即可獲得:
50U 仓位體驗券
進入「新年新聲」推薦榜單,額外曝光加持
4️⃣ 基礎參與獎勵:所有符合規則的用戶中隨機抽取 20 位,贈送新年 F1 紅牛周邊禮包
參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
大多數 Web3 項目失敗,不是技術問題 —— 而是結構問題
IDN Network 的一個長期觀察
當一個 Web3 項目逐漸沉寂或走向失敗時,最常見的解釋往往是: 技術不行、執行力不足,或者“運氣不好”。
但如果把時間拉長、樣本放大,會發現一個更真實的結論:
絕大多數 Web3 項目並不是技術先崩潰,而是協作結構先失效。
這是 IDN Network 在長期觀察行業過程中形成的判斷。
一、技術往往還能跑,協作卻已經停了
在很多失敗項目中,底層代碼依然可以運行,鏈也沒有停擺。 真正發生變化的,是人和人之間的協作關係。
常見的結構性問題包括:
貢獻與回報開始脫節
決策過程變得不透明
權責邊界逐漸模糊
參與者之間的信任下降
一旦協作結構鬆動,技術再穩定也無法挽回生態活力。
Web3 本質上,不只是技術系統, 而是一個多方協作系統。
二、“社區”並不是結構的替代品
很多項目把希望寄託在“社區共識”上, 認為只要氛圍足夠好,結構問題就可以被忽略。
但現實是,情緒並不穩定。
如果缺乏清晰定義:
誰負責什麼
誰可以做決定
如何衡量有效貢獻
長期參與意味著什麼
那麼所謂的社區,很容易在預期不一致時迅速瓦解。
IDN Network 更傾向於先建立結構,再談社區。
三、激勵機制無法彌補結構模糊
當協作出現問題時,很多項目的第一反應是“加激勵”。
短期內,這確實可以拉升數據; 但長期來看,會帶來更大的不確定性:
參與行為變得高度條件化
貢獻者開始等待下一輪激勵調整
規則頻繁變化,預期不斷被打破
最終,參與不再是長期選擇,而是短期博弈。
在 IDN Network 看來,激勵應該強化結構,而不是掩蓋結構缺陷。
四、真正可持續的系統,會減少“反覆對齊”的需求
強系統的一個重要特徵是: 不需要頻繁“重新解釋規則”。
當結構清晰時,參與者自然知道:
自己的角色
行為邊界
長期回報邏輯
協作不再依賴反覆動員,而是成為一種理性選擇。
這也是 IDN Network 更關注結構自洽性的原因。
結語
Web3 的長期挑戰,並不在於技術能不能繼續創新, 而在於去中心化系統是否能支持長期、理性、多方協作。
技術讓系統得以運行, 結構決定系統能否活下來。
對 IDN Network 來說, 建設 Web3,意味著優先解決“如何協作”, 而不僅僅是“做出什麼功能”。